日前，有消息曝出，联合利华中国区总裁兼美妆与健康北亚区总经理瞿巍已决定离职，结束他在联合利华长达近20年的工作生涯。

与此同时，联合利华已新任命全球乳制品和营养品企业皇家菲仕兰（Royal FrieslandCampina）（下称“菲仕兰”）前高管陈戈，担任联合利华中国区总裁以及美妆与健康事业部中国区总经理一职，直接向联合利华美妆与健康全球总裁PriyaNair进行汇报。该任命自8月15日起正式生效。

20年老将离职

菲仕兰前高管接棒美妆业务

公开资料显示，瞿巍毕业于复旦大学金融专业，毕业后投身于快消行业，并于1998年加入联合利华，自此开始了他在联合利华长达近20年的职业生涯。期间，其曾短期跳槽至食品公司达能任职7年。随后于2016年再度回归联合利华，担任联合利华北亚区家庭护理品类副总裁兼沁园集团总经理。

任职期间，瞿巍成功将家庭护理业务转变为一项持续盈利且实现两位数增长的业务，为其所负责的业务部门创下不俗战绩。基于这一表现，2022年，瞿巍被正式任命为联合利华中国区总裁兼美妆与健康北亚区总经理。

目前，对于瞿巍离开联合利华的具体原因，联合利华方面并未透露过多细节，只是表示这是其“寻求外部机会”而做出的个人选择。据悉，瞿巍将于今年10月正式离开联合利华。

瞿巍（图源网络）

作为接棒者，陈戈也拥有着不错的职业背景。此前，其曾在宝洁、卡夫亨氏等国际企业任职，并曾在后者担任大中华区商业总裁这一重要职务。

在任职菲仕兰中国总裁的五年间，陈戈对集团业绩增长起到了关键作用，尤其带动了皇家美素佳儿品牌的飞速发展。财报显示，2023年，菲仕兰收入达到131亿欧元（约合人民币1026亿元），菲仕兰中国也连续四年收获了双位数增长。

如今，陈戈带着过往出色的“成绩单”，接棒联合利华中国区总裁及美妆与健康事业部中国区总经理一职。联合利华对其给予了高度评价，称其“拥有超过20年的辉煌职业生涯，具有创业精神和追求卓越运营的动力，能够以变革型领导力挑战现状，并致力于发展数字化业务”。

值得一提的是，去年7月上任联合利华首席执行官的司马翰，也曾是菲仕兰的首席执行官。

上半年中国区销售额下滑

新帅或背负业绩增长使命

仪美尚梳理联合利华近年财报发现，业绩承压明显。近5年（2019-2023年）间，联合利华总销售额曾连续三年下滑，期间2022年一度迎来大幅反弹，但2023年又开始下滑。其中，美容个护业务板块，除2022年出现高双位数增长，其余增幅均在个位数，2020年甚至一度出现负增长。

在此背景下，联合利华动作频频，包括“卖子”、裁员、换帅等。

去年5月，联合利华宣布将旗下非核心个人护理品牌Suave的北美业务，出售给Yellow Wood Partners机构（下称“Yellow Wood”）；10月，再次将非核心品牌男性理容品牌Dollar Shave Club出售给美国私募股权公司Nexus Capital Management LP；今年6月，联合利华旗下Elida Beauty业务正式转手Yellow Wood，包括TIGI、Timotei、Monsavon、旁氏Ponds在内的20多个非核心个护美妆品牌。

与此同时，联合利华还挑选出了30个具有实力的品牌，包括16个年销售额超过10亿欧元的旗舰品牌，以及14个展现出巨大增长潜力的品牌，决定对它们给予重点支持。

此外，联合利华也在全球范围内开启了大刀阔斧的裁员。今年3月，联合利华在其官网发文宣布启动重组计划，其中包括计划大幅裁员7500人，约占其全球12.8万个岗位的5.86%。而在2023年和2022年，联合利华还分别对美国纽约两家工厂裁员169人、在业务重组中裁员约1500个管理职位。

上述举措符合司马翰接任时制定的三大行动方向，即“加速增长”、“提升生产力与简化流程”以及“强化绩效文化”。

从联合利华2024年上半年披露的业绩来看，改革初显成效。期内，其全球销量增长了2.6%，营业额增长2.3%至311亿欧元，净利润也实现了3.5%的增长，达到40亿欧元。相较之下，联合利华中国市场表现疲软，上半年销售额出现了中等幅度的下滑。

业界推测，此时陈戈接任联合利华中国区总裁，显然背负着业绩增长的重要任务。

需要注意的是，2024年以来，全球美妆行业的高管人事变动已呈现出“汹涌”趋势。据不完全统计，仅今年上半年，全球有超30家美妆企业调整了“一把手”、重要业务负责人等核心职务，出现了至少66起岗位变动情况。