几点建议：在招聘人员之后，要做的就是培训，因为你招聘的人员未必熟悉你的行业和业务，或不熟悉你的企业文化，因此培训很重要；另外是激励，你要员工作好，激励是必不可少的；再者是人文关怀，有些企业一味要求员工对公司要象家一样，发扬主人翁精神，却从来没有让员工有家的感觉；还有，让员工分享你的成果，员工会更加努力为你工作。