每个人都属于群居团体中的一员：从小是幼儿园的一员；之后是学生中的一员；在后来步入社会就成为单位或行业中的一员，永远都不可能成为独立存在的“个体”！说话就成了团体中，成员间沟通的主要方式。话怎么说？说多少？就成了比较关键，也难以把握的“技术活”！

古人云：“祸从口出！”简明扼要的道出了话多的危害，值得我们提防！古训又道：“哄死人不偿命！”截然相反的两种论调，让我云山雾罩，不得其解！

一日与一网友聊天，感概颇多，从中悟出一些道理，难题全解！话说某局新局长到任已三月有余，内部会议征询“群众”意见。一话唠哥们小李听了局长的一番肺腑之言，认为发挥自己特长的时机到了。于是从里到外，从上到下，全方位的一番总结之后，赢得了局长带头鼓掌的礼遇，让小李有些飘飘然了，仿佛自己现在已经就是局长的“智囊团”成员了，就等着加官进爵。然而一纸调令把小李调到了收发室，并大加赞赏：“有如此口才的人才放在收发室最合适，可以充分发挥他的一技之长！”事后小李感概：“真是应祸从口出的古话！”

心直口快的小李空出的办公室位置，很快由一位平时沉默少语，从不在公开场合发表自己意见的小王补上。一日又逢党员生活会，主要议题是讨论局长前几天违规开支的事。因有上级领导在场，加之小李的教训，大家更加谨慎，不敢再多说一句话。最终还是新调来的小王打破沉默：“虽说局长违规开支违反纪律，但当时事出有因，希望上级领导酌情考虑！”“我已经调查清楚，与这位同志反映的完全吻合，我认为应该不予追究，但下不为例！”顿时掌声雷动，皆大欢喜！

不久敢于实话实说，被同事们成为少根筋的小王坐上了局办公室主任的交椅，让小李更加不解。原来上级领导是局长的一个拐弯亲戚，在会场正左右为难，小王的解围顿时给了领导一个台阶下，也避免了亲戚相互包庇的嫌疑：这种结果完全是群众的呼声，作为领导我应该给予考虑。

小李的肠子都悔青了：领导面前话要少说三分，但不说也不行啊！