扯淡：他选择了离开 ， 管理团队
2017年07月23日
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1、你做的，他做不到的，他就会跟着你！
2、给他们找出入，你不先找到，他先找到，他就会离开你！
3、你满足了，他就不走了。你不满足他，他就不跟你走！
4、你要认为没有人才，是因为你不是人才！
5、这些员工（你的下属）跟随他们想要的梦想和他们的信念，而你（领导者）恰恰是他们的梦想和信念的载体，所以他们跟着你。
一个人能走多远，看你与谁同行！
你领导的团队如何打造，
为什么有些团队战斗力强、而有些团队不行，为什么离职率那么高？为什么没有人才？