一、人才培训培养

2、部门人员培训：

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   《数据应用——营运》——指导储备干部、

   《数据应用——如何快速建立系统分析报表》

    培训指导

二、知识库整理

1、知识更新，维护

三、新的应用解决方案

数据分析解决方案之“如何快速获得考核数据进度状况”，大数据分析技术、问题分析流程，和解决方法。