原文：三年，幽王嬖爱褒姒。褒姒生子伯服，幽王欲废太子。太子母申侯女，而为后。后幽王得褒姒，爱之，欲废申后，并去太子宜臼，以褒姒为后，以伯服为太子。

       褒姒不好笑，幽王欲其笑万方，故不笑。幽王为烽燧大鼓，有寇至则举烽火。诸侯悉至，至而无寇，褒姒乃大笑。幽王悦之，为数举烽火。其后不信，诸侯益亦不至。

      幽王以虢石父为卿，用事，国人皆怨。石父为人佞巧善谀好利，王用之。又废申后，去太子也。申侯怒，与缯、西夷犬戎攻幽王。幽王举烽火征兵，兵莫至。遂杀幽王骊山下，虏褒姒，尽取周赂而去。

 

       点评：褒姒是周幽王姬宫湦进攻褒国时，褒国为了贿赂周幽王而进献的美女。男人对女人的爱，很多男人都是停留在美女的容貌上的。越美就越爱。可以确定褒姒是绝色美女，不然作为一国君主不会那么宠爱她。周朝奉行的是嫡长子继承制度。嫡长子就是由正妻所生的大儿子。继承顺序是嫡长子优先享受继承权，如果嫡长子早逝，那么就由嫡次子继承，如果嫡长子与嫡次长都不在，那么由嫡三子继承，按此嫡子先后顺序继承。假如正妻没有儿子，才轮到妾生的庶子有继承权。立嫡以长不以贤，立子以贵不以长。太子姬宜臼是嫡长子，所以周幽王将来去世后，君主位子由姬宜臼继承。父死子继，兄终弟及。申侯的女儿是妻，褒姒是妾。所以，嫡长子继承制申侯女生的儿子姬宜臼有继承权，褒姒生的儿子姬伯服没有继承权。而周幽王宠爱妾，想废掉妻，立妾为妻，并且爱屋及乌，立庶为嫡。

 

       废嫡立庶，废长立幼，是在破坏国家的法制，所以历史上出现很多亲人反目、兄弟相残的案例。案例一：西汉皇帝刘邦宠信戚夫人，爱屋及乌，想要废掉皇后吕雉所生太子刘盈，立戚夫人所生儿子刘如意为太子，后来，在群臣的反对下，吕雉在张良出主意帮助下，请出“商山四皓”，才使得刘邦想法落空，最后，戚夫人被吕雉杀害，刘如意被毒死。案例二：三国时期，袁绍宠爱后妻刘氏，爱屋及乌，想让刘氏所生儿子袁尚成为继承人。袁绍有四子，大儿子袁谭，二儿子袁熙，三儿子袁尚，四儿子袁买。袁绍去世后，一些属官拥戴袁尚为袁绍的继承人，让长子袁谭怨恨，袁谭与袁尚两兄弟反目成仇，相互军事攻击，最后让曹操渔翁得利，各个击破，袁谭被曹操所杀，袁尚被公孙康所杀用来讨好曹操。案例三：孙权宠爱三儿子孙和与四儿子孙霸，大儿子孙登二儿子孙虑去世后，孙权立三儿子孙和为太子，封四儿子孙霸为鲁王，由于太子与鲁王没有上下礼仪之分，鲁王孙霸交结党羽觊觎太子之位，自此，吴国群臣分为两个阵营，太子孙和阵营与鲁王孙霸阵营，两派内讧，最后孙权废掉太子孙和为南阳王，鲁王孙霸被赐死。案例四：唐高祖李渊的窦皇后生有四子，大儿子李建成，二儿子李世民，三儿子李玄霸，四儿子李元吉。李渊立李建成为太子，封李世民为秦王，封李元吉为齐王。李渊在太原起兵，是李世民鼓动与劝说的结果，李渊曾答应过李世民事成之后让他当太子，但是唐朝建国后，李渊立嫡长子李建成为太子，没有兑现承诺立嫡次子李世民为太子，再加上李世民功名日盛，对唐朝有卓越功勋，让太子李建成嫉恨。太子李建成联合齐王李元吉排挤秦王李世民，想要乘机除掉李世民。李渊曾为了表彰李世民的功德，赐其“衮冕服”。“衮冕服”是古代最尊贵的礼服之一，是皇帝在祭天地、宗庙及正旦、冬至、圣节等重大庆典活动穿的衣服。李渊这样宠爱李世民，把其视为皇帝，所以导致了太子李建成与秦王李世民反目成仇、兄弟相残。李世民在玄武门发动政变，在这个地方杀了李建成与李元吉。李渊传位给李世民，自己当太上皇。案例五：明太祖朱元璋的皇后马氏生有四子，大儿子懿文太子朱标，二儿子秦愍王朱樉，三儿子晋恭王朱棡，四儿子燕王朱棣。朱元璋这四个儿子都是嫡子，朱棣的三个兄长朱标、朱樉、朱棡都在朱元璋在位时去世，只留下朱棣这个嫡子，但朱元璋打破了兄终弟及的继承制度，把皇位传给了朱标的嫡子朱允炆，朱允炆就是后来的建文帝。建文帝朱允炆削藩，加深了叔侄之间的矛盾，燕王朱棣反叛发动“靖难之役”，战争打了三年，朱棣胜后成了永乐皇帝，朱允炆、朱允炆的皇后、长子朱文奎被烧死。这样由于打破嫡长子继承制度的情况，致使亲人反目成仇、兄弟相残的历史故事例子举不胜举。

 

      褒姒不笑是其忧郁性格所致，周幽王为博美人一笑，破坏当时的军事支援制度。正是由于周幽王破坏国家基本制度，“宠妾灭妻”破坏了嫡长子继承制度，“烽火戏诸侯”破坏了军事制度，致使他惨死，自己的宠妻被辱，宠儿被杀，财富被掠夺，国家灭亡。众所周知，制度有一些是在领导者的主张下制定的，但是制度得不到落实，往往是领导者自己任性率先破坏的。所以，在管理学上讲，领导者要求下属做到的，自己必须先做到；要求下属做好的，自己必须先做好。这是一个基本前提，自己都做不好，要求下属做好，下属如何做得好?领导者自己都不敢破坏制度，下属们如何敢破坏制度?下属在效仿领导者，所以领导者要以身作则，率先垂范，让自己的一言一行成为下属们的榜样、表率。在企业中，领导者先要管好自己，然后管好妻儿，再然后管好身边的员工，这样就可以管好其他人了。骄儿不孝，骄狗上灶，骄妻不忠，骄臣犯上，骄奴欺主，骄人妄为。所以，宠爱与溺爱妻子、儿女、身边人时，自己要有清醒的头脑，宠爱过了分，溺爱过了分，那不是爱而是害，会害自己、害妻儿、害身边人、害他人、害组织，有些君主甚至于害了国家。领导者别学周幽王因为宠爱妻妾与佞臣致使国破家亡的悲剧上演，对亲人与下属要做到爱有度、管有方。

    作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。