管理寓言：夏季中午时候，十分炎热，头顶烈日的几个行人疲倦极了，看见一棵梧桐树，便走到树底下，躺在树荫下休息。他们仰望着阔大的树叶，彼此大发议论：“这树不能结果，对人没有什么好处。”树回答说：“不知好歹的人们！你们现在正享受着我的恩惠，还说我是不结果的无用之树。”

 

     寓意：这是说，有些人不知好歹，享受了别人的帮助，还要贬低别人。

 

      管理点评：知恩图报、感恩戴德，一直是中国的优良传统美德。乐于助人，不求回报，也是一种美德，但是世风日下，人心不古，受社会上不良风气的影响与自私自利个人价值观的影响，有些人不知恩图报，还要想尽办法讹人，甚至于忘恩负义、见利忘义、恩将仇报。正是这忘恩负义、恩将仇报的思想，使一些人演绎着“农夫与蛇”、“东郭先生和狼”的故事。由于怕被这些忘恩负义、恩将仇报的人讹诈与诬陷，有人摔倒在地上，没有人敢扶；有人受困了受伤了，没有人敢救；有人被犯罪的人施以恶行，没有人敢见义勇为。所以，在批判忘恩负义、恩将仇报之徒时，我们要弘扬正能量，让社会风气正，让乐于助人的好人好事不断涌现。这世上有好人就会有坏人，好人多于坏人；有善良的人就会有邪恶的人，善人多于恶人。在对人施于援手时，要分清善恶，辨别好坏。把援助之手伸向善良的人，对恶人不要心慈手软。发现恶人作恶时，一要学会保护自己与他人，二要立即报警寻求帮助。食君之禄，为君分忧。这个“君”可以理解为是君主、国家、人民、老板、他人、组织。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，动物都知道知恩图报、感恩戴德，何况我们人呢?君主、国家、人民、老板、他人、组织是我们的衣食父母，我们吃他们的饭，就要感他们的恩。但这世上不乏忘恩负义、恩将仇报之徒。人民供养着你，你不思报答感恩，甚至于贪污腐败、贪赃枉法，欺压百姓，你良心何在?良知何在?父母悉心照顾你，把你培养长大，你不思报答感恩，甚至于作践父母，啃老，你良心何在?良知何在?共产党聘用你为公职人员要你全心全意为人民服务，你不思报答感恩，反而诋毁、污蔑共产党，破坏共产党的形象，吃着共产党的饭，还要砸共产党的锅，你良心何在?良知何在?

 

      斗米养恩，担米养仇。这就好比接受救济的人，习惯了之后往往认为救济是理所当然的事情，自然不会考虑自己去干点什么，靠自身的劳动来获得食物，如果你后来发现他已经恢复了劳动能力，不再救济他了，他就会对你记仇，人的寡恩薄义就来源于此。由此联系到企业管理，不知感恩的员工不要招募，不知感恩的企业不要相助。不知恩图报、感恩戴德的员工是不会对企业忠诚的，企业有难时，这样的人不但不会与企业同舟共济，反而会落井下石，巴不得企业垮掉。白眼狼养不得，养大了会吃人的。在企业中要提倡相互帮助、相互配合；要提倡知恩图报、感恩戴德。这样形成的企业文化，才会突出助人为乐，助人如助己的良好氛围。当善良的人需要帮助时，我们要伸出援助之手；当恶人、坏人需要帮助时，我们要提高警惕，增强防范意识。

    作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。