安徽眼界

缔制灵性空间

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本人谢尚东,97年进安徽省商校市场营销专业学习。

99年11月20日进入浙江人本超市,从门店陈列员做起,到组长、课长、处长、店助、店长、总部管理岗位。在人本超市工作了8个年头,一路走来,学习着知识、积累着经验、提升着能力、增长着见识、顿悟着智慧。

2007年加入安徽省徽商红府超市,红府超市隶属安徽省徽商集团,属于国有企业性质。目前主要负责门店形象设计、动线规划、开店、工程、资产管理等工作。

2012年离开安徽省徽商红府超市,加入乐城股份,同一群志同道合的兄弟们做自己想做的超市,乐城股份立志做全国最好的超市之一。

2015年10月离开乐城,创立安徽眼界商业设计有限公司,立志打造一家受人尊敬的设计公司,公司秉承诚信,进取,创新,利它的企业核心价值观,集全球超市之眼界,服务中国超市。

我喜欢超市行业,喜欢它的百般创新,喜欢它的随心所欲。它是那么“简单”而迷人,有文化的人可以做,没有文化的人也可以做。它唯一懂的,是人。在我第一次接触超市13年后,我开始动笔,写下了这些文字,我的所思、所感、所想、所悟。写给我自已,也写给所有喜爱超市这个行业的人。 我写文章有个习惯,由于写作水平有限,所以很痛恨那些故作高深的文章,其实超市经营管理本身很精彩,所有与超市相关的文章都可以写的俭朴、通俗、易懂,我希望自已能做到。 很多报社、杂志向我约稿,我都一一拒绝了,我想写的,是随感而发,是一些大家可以在轻松中了解到超市经营理内涵的文章。 仅此而已! 联系方式:邮箱xsd420@163.com QQ:235973224

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三四线城市标准超市突围之困(下)

2011年01月13日

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    未来的几年,三四线城市超市将进入全面的调整期,三四线城市标准超市在转型过程中要从战略层面和战术层面来思考,在转型后的经营管理过程中,我们要坚持推进“五个做”,来巩固和强化转型后结果。

1.做好品类---提升商品力:超市经营的核心是什么?当然是商品,商品管理是零售企业经营管理的最重要内容,我们经常会讲超市经营要“跟着商品走、围着商品转、随着商品转”,而作为标准超市在商品经营管理过程中,应该从以下几个方面来建设商品力:

1.1合理规划单品容量:前段时间我看到一个资料,一个500M2标准超市陈列了10000个单品,而通过我对一些标准超市的观察和研究,了解到一般情况500M2标准超市其商品陈列米数约1400,每个单品均陈列0.2,可陈列7000个单品,这认为这个品种数比较合适,店小而品种太多,可能会过于挤和乱,三四线城市的500M2标准超市一般情况下经营的单品数约5500左右,或更低,我们必须通过合理的陈列管理、棚割表管理品种达到这个数字,并每增加100M2,品种增加数不低于400种。事实上品种数量只是一个量化指标,更重要的是有效单品,是顾客需要的单品,是能销售的单品,这才是保障商品力的重要因素。目前很多标准超市把部分端架卖给供应商,这样一来会减少单品数,不利于商品力的设建,因此我建议500M2标准超市端价出卖不超过三个,端架更应该做有效商品陈列。

1.2经营好主线商品:标准超市商品品类要注重深度而不是宽度,要以主线商品群为主,同时做好品类的延伸,那标准超市的主线商品是什么呢?那就是以生鲜品类为主,做好与厨房相关联商品品类的经营和管理,在具体的品类划分中,生鲜经营面可积占超市面积的25%,百货占20%,食品占55%,其品种规划也应与之相对应。

1.3加强不同商圈、不同顾客群的研究:标准超市商圈按属性可分为商业商圈、社区商圈等。不同的商圈就是不同的顾客群体,而商品也应不同。

1.4注重商品数据的管理:A注重8020原则的管理(两个层面即销售和毛利项献);B关注一个月不动销商品(警惕);关注两个月不动销商品(不属于补充性商品必须退货);关注三个月不动销商品(全退)。C强化新品的管理,这一点很重要,通过对新品的不断引进,来提升商品力。

1.5商品陈列要科学:现在很多的商品陈列不科学,首先体现在整体布局不合理,有的生鲜类和纸类放在一块,总体上不能根椐消费者的感觉和需求陈列,再者,商品在陈列上要有高低层次,很多超市将小孩子用的产品放在货架的高层,孩子根本看不到等,商品陈列要依商品品类来做陈列,一定要注重关联性陈列,注重商品颜色搭配,注重美学陈列。

2.做好管理---提升聚客力:我们这里所指的管理,主要是现场管理,目前超市行业现场管理重要管理理论即6S管理。

A整理——对现场有价值、可利用或无价值、不可利用的物品、资料进行整理,商场整理的区域:商品品质、商品陈列、商场标识、商场环境、商场设备、仓库、办公室等。B整顿——对整理以后有价值、可利用的物品、资料整齐归类,并进行合理的储存放置,做好标识,不可利用的物品、资料整理后加以标识。主要指商品、特价、环境、设备的整顿。C清扫——从现场清理出不可利用的物品、资料,主要指地面、墙面、天花板、货架及商品。D清洁——对现场进行卫生清洁。E安全——商场工作、门店物品销售、员工顾客安全。如:商品退调货、商品防盗、商品存放、设备运转。F素养——对现场物品定期维护,储存物品进行定期保养。主要指员工仪容仪表、言谈举指、顾客服务等。如遇到顾客有不礼貌或过激的言行时,应保持冷静、忍让,采取不使矛盾激化的方式解决,如仍不能解决应迅速报告上级到场处理

3.做好服务---提升亲和力:我们超市行业,服务行业天天在讲微笑服务,我们认为仅仅微笑服务是不够的,标准超市主要服务社区居民的,要求我们的员工喊出王大妈,李伯伯,用亲情来服务我们的顾客,让顾客感到亲切,无压力的购物,当然这里的服务不单单指顾客,也包括我们的供应商。

4.做好形象---提升影响力:首先来谈两个文化:4.1日光灯文化:现在很多标准超市里装了很多日光灯,平时只开一半或者有很多日光灯是坏的,我认为标准超市在经营过程中首先要保障门店里的日光灯全是好的,其次只要是营业时间必须保证所有的灯光是亮的。4.2灯箱文化:很多企业的灯箱管理上也有一个认识上的误区,那就是不注重灯箱的亮度和质量,我们知道人与人见面第一印象很重要,人员招聘时第一印象也很重要,同样不能保障灯箱亮度和质量何谈形象,在城市闹市区,一个10M2的广告位一年的广告费用要5万元以上,试想超市灯箱门头不也是一个有效的广告牌吗?我们在灯箱管理上即要保证亮度,也要保证质量。这个灯箱不单单是营业时间开,可以开到凌晨。因为这可以很好的宣传。从大的方面讲,中国很多企业家,很多企业不会做品牌,以至于中国的世界性品牌与我国的大国地位有较大的差距,原因在于,我们不注重品牌宣传,不注重形象的宣传。品牌的建设不可一蹴而就,而是点点滴滴的积累和沉淀的。超市是最容构建品牌形象的。超市经营的是居民必需品,天天和老百姓打交道,而且网点也很多。另外现在很多超市企业喜欢将超市内广告位卖给供应商,这是不可取的,首先我们要明白,供应商买广告目的是什么?是宣传他们的品牌,我们为什么不用它来宣传我们自已的品牌呢?转型后的标准超市要注重店内形象,注重顾客体验式购物,注重超市购物环境。所以不允许供应商在店内做广告,应该让自已公司的VI重复的出现在超市内,重复的让别人“痛苦”,通过公司VI的完善来提高公司形象,提高影响力,有了影响力,一切都好做。

5.做好效益---提升竞争力:企业经营的最终目的就是赚钱,有了效益才让更好的发展,才能提高企业竞争力。而作为低毛利的超市行业,做效益务必要从两个方面入手即:A开源:提高销售,提高销售的切入点也就是提高客单价和客流量。B节流:超市经营的三大费用即人员工资、租房、水电。这里面房租属于固定费用,我们可以通过人员管理、水电节约等方式来降低经营费用,从而获取更佳的效益。

 

 

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