四、市场推广

　　谁最关注?直接的：当地就业主管部门、职业技能培训主管部门;间接的：治安、城管

　　谁最需要?底层人士，低学历人士，农民工，无技能专长人士

　　推广目标：活跃粉丝数;观看次数

　　哪些渠道最有效?

　　线上：人才网站、劳动力市场网站、视频网站及客户端;微信;分类网站、论坛

　　线下：人才网站、劳动力市场、车站、底层人士活动社区(城中村等)

　　初期推广策略：

　　①产品成型：手机移动客户端(可借助网校平台)+创业技能分享视频文档5至10个(简单易学+能赚快钱);

　　②对接劳动与就业保障部门洽谈合作可能性：直接投资;下属单位投资;特别资格授予;支持推广;补贴等;

　　③对接招聘网站、分类信息网站(58)、人才市场、劳动力市场;

　　④对接做生活分类的公司或做职业教育的公司，商洽合作、投资可能;

　　⑤完成内部团队组建，扩充创业技能分享视频文档，提升平台影响力。

　　五、团队运营

　　1.职能设置与分工

　　2.管理总流程

　　六、投资估算

　　1.投入项

　　①课程规划涉及、初创期视频文件摄录费用

　　②客户端开发费用

　　2.收入项(广告收入、观看视频收入、其他收入)

　　3.投资回报预估(略)

　　七、短期计划与长期发展目标

　　①短期计划

　　形成产品模型(视频文档+客户端)，获得市场认可，寻找天使投资，组建团队，运转项目。1至3个月。

　　②长期发展目标

　　获得政府认可，有实质性支持(政府投资、政府免费推广、政府发放补助、政府推动民间推广、政府授权或授予荣誉、特别许可资格等);

　　与分类网站、人才网站、职业训练机构、需求企业结为业务联盟，无缝对接;

　　形成估值效应，运营成熟后，并入大平台(可能方向：分类招聘平台或在线视频平台);

　　项目独立运营目标：全国最大的就业/兼职/创业技能分享平台。

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