饮料科经理出差归来，他刚坐到座位上，陈萌就带宋玉过来介绍。他让宋玉坐，宋玉正欲介绍自己，他就接到总监的电话，急忙去了总监办公室。

看他离去的背影，宋宝轻吐一口气，“咱们经理真高啊。”

“哈哈，可不是。他是咱们这里的一顶柱子，他也是这里最年轻的经理。”陈萌介绍。

“年轻，有多年轻啊？”宋玉傻乎乎地问。

陈萌坏笑：“你猜？”

宋玉摇头，不敢贸然开口。陈萌笑笑拍拍她的肩膀，就到她的座位忙去了。

宋玉等了一小会儿，经理未归，她只得回到自己的座位等待。等待是最难熬的，但等待也分两种，一是知道结果的等待，这样的等待就像一拿到考卷就知道答案一样胸有成竹，而另一种等待是茫然的，前途未明……宋宝的等待明显属于后一种，此刻的她再次忐忑，不知等待她的结果是什么。

远远地看到经理回来，宋玉赶忙先于他走过去。看到宋玉站在座位前等，张旭笑了。张旭任饮料科经理有一年的时间，他在DK是一个传奇，直接由初级助理升任为经理，这在当时曾引起了很大的轰动，一时间成为热门话题。张旭少年老成，办事稳重。张旭任助理时，刚巧当时的经理请长期病假，高级助理此时因为升职未果而怠工，张旭一人顶了上来。那些日子，办公室来得最早的是他，走得最晚的也是他，一人还组织了店庆活动。季度报表上饮料科的业绩不仅未下降，还同比提升了十个百分点，这立即引起了领导们的注意，没多久，他就在年中评级的时候，被破格提拔。有人翻了DK的历史，上次破格提拔是在十年前，张旭又创造了一个奇迹。

张旭让宋玉坐。张旭的部门一直缺人，按照部门结构配置，要配四个人，现在只有三个，而陈萌一直是一人做了两个人的工作。他叫陈萌过来，把宋玉分到了陈萌一组，让陈萌暂时带宋玉。

陈萌自是欣喜若狂，两人从张旭处回来，陈萌就迫不急待地让宋玉坐到她身边，把两尺多厚的资料放到宋玉面前：“你先整理一下这些资料吧，逐一给这些资料建档，录入系统，系统中有专用表格。哦，对，你还没有系统号吧？”陈萌立即转身打电话，“李经理，我们这来了一位新人，给申请系统号呗，我们急用呢。”

那边不知说了什么，陈萌笑起来：“先谢啦，改天一起吃饭啊。”

不一会儿陈萌就从内部网络上拿到了宋玉的系统号、邮箱号，这是宋玉来往于DK内部的重要通行证。

录入资料的系统简单，陈萌三下五除二就介绍完了，转过身去忙她的了。宋玉分两批把资料抱到自己的桌子上。电脑和电话已经在前一天到位。电脑里已经装上了DK的内部网络和业务系统。

宋玉打开电脑，点开系统，初次进入系统需要有用初始密码。陈萌没有交待，宋玉正欲问她，陈萌正在打一个悠长的电话，好像在讨论某个产品的价格，对方不让步，但陈萌不松口，马拉松式的谈判拉锯战正如火如荼。

宋玉问旁边的同事，很快就进入了系统。同事还耐心地告诉她如何改初始密码，同事说，因为级别不同，每个人看到的系统权限是不一样的，而她只能看到饮料科的初级信息。

宋玉很快就找到录入界面，这是一份客户信息录入单，主要是记录递交资料客户的基本信息、产品介绍及谈判情况，这既是资料备份，也是为了方便后面的人查询。DK规定，两天之内要将资料录入完毕。陈萌的资料已攒了几个月了。她打过报告，人少暂时缓入。宋玉录入第一份资料时发现，许多谈判记录与供应商的信息都是分离的，找到一份完整的资料需要从头翻到尾，光找资料就要耗费大量时间。她理了理思路，决定先整理资料，再录入。

这些资料被分拆得七零八落，当时存放时估计只是随手一放，没有认真整理过。

宋玉埋首在这一堆资料中，等她抬起头，看到时钟已经指向十二点多了，周边的同事都去吃饭。宋玉这才感到肚子已咕咕叫，她一人离开了静悄悄的办公室。

零售职场箴言：

在做一件事情之前，最好的方式是先理清思路，定好步骤，再一步步向下走。匆忙的开始，只会让过程更加匆忙，结果也未必完美。多花一些时间想，就少些做中的忙乱。

（每周五更新，写连载就像马拉松，写到中间就是体力和毅力的较量。）