王灵自从上次在DK的谈判室与宋玉相遇后，未再与宋玉联系。她在S品牌发展得顺风顺水，年底就升职成为专员，这个速度在S品牌也算破了例。王灵与宋玉个性不同，她明确的知道她在工作中想要什么，知道如何达成目标，甚至为了目标，不惜代价。王灵明确的方向性，让她在顺利发展的同时，也留下了一些诟病。有的同事对王灵颇有微词，但王灵不在乎，她觉得这与个人的发展相比，能算得了什么？

S品牌的市场部正在准备下一季的营销计划，需要专员提供一些数据，但这些数据涉及到竞争品牌的发展速度，但这并不是这么容易获得。开始，他们与合作的专业数据分析公司联系，对方很明确给予答复，只能给到S品牌在市场的规模，无法列出具体的数据，他们的理由很简单，因为事先签有保密协议，不管是对任何公司，都要遵守保密的约定。

如果有详细的数据，制定的营销计划会更为精准。许多专员都表示这个要求不符合行业规定，建议另建立数据模块。只有王灵一人表示可以试试。

DK的市场占有率无疑更具代表性，因此DK的数据成为关键点。

王灵与宋玉联系，宋玉对王灵的突然来电，有些奇怪。王灵约宋玉吃饭，宋玉犹豫了一下。因为DK有明确的规定，不允许与客户单独会面就餐，更不允许由对方买单。

“不好意思，我们这儿有规定，不能与有业务关系的客户单独吃饭啊。”宋玉将把公司规定和盘拖出。

“咱们虽然属于零售与厂商的关系，但我们更是同学啊，老同学吃个饭总可以吧。”王灵仍再劝说。

宋玉不知怎么再拒绝，如果再推辞下去，可能就会伤感情了，只得同意。

宋玉根据规定，填写了与客户外出就餐的报备单，并且填上了一名同行同事的名字。宋玉选了一个公司附近的地方。

她和同事先行到了，她在前台放了押金，告诉前台这是餐费。

王灵如约而至，看到宋玉的旁边还有一人，有些惊讶。“这是我的同事，我们一块过来的。”宋玉介绍。

王灵立即明白宋玉的用意，只得坐下。

许久没见，两人都惊讶于双方的变化。在宋玉看来，王灵老练了许多，举手投足都自带一种气场，就连穿着，也与在DK时不同，还化了精致的妆容，这让王灵看起来更加精神百倍。

王灵看到宋玉也成熟了，言谈间不再像刚毕业那会儿未语先笑，没说几句话就红了脸。此时宋玉自有一番沉着与自信。宋玉招呼王灵，细心地为王灵布菜，也不忘照顾同事。

在这短短的时间内，她们都看到了对方的进步，也不禁要对照自己，无形间，她们放大了对方的变化。这样的变化，在她们看来，无疑是好的，让她们各自检点自己，以后可以做得更好。

有同事在场，王灵只得与宋玉叙旧。双方谈了同学，谈了认识的人，谈了这一年来的收获，也算宾主尽欢。眼看到了上班时间，还无法进入正题，王灵有些着急，只得放弃。她到前台结账，告知已经付了款，她看宋玉如此执着，心下已不报希望，但还是决定要再试一试。

王灵与宋玉道别，宋玉和同事回办公室。同事说：“你这个同学收入应该挺高。”

“我没问过她的收入，S品牌也是大公司，待遇应该不会差。”

“你看她的背包是GUCCI的，围巾应是Burberry的，仅这两样，就可看出她的消费档次了。”

宋玉对服饰品牌的认知还停留在耐克、阿迪这样大众化的知名品牌上，对国际大牌还没有概念。

晚上王灵又给宋玉打电话，吞吞吐吐地说了自己的需求。宋玉沉默了，立即明白了王灵中午约自己的用意，她有些庆幸，按照公司规定处理了与王灵的就餐。

“王灵，实在帮不了你，你在DK呆过，也应知道公司对数据的管理要求。”宋玉略顿了一下，她不想拒绝得太绝情，其实她怕太难堪，两个曾经的伙伴在此时要谈一些本不该谈的事情。“你可以问一下数据分析公司，他们应与你们合作，可以得一些市场分析数据。”

稍稍寒暄，王灵挂了电话。

宋玉有些失落，自己不知何时成了一枚熟人可利用的棋子。

零售职场箴言：

在职场，不越红线，坚持本真，是每位职场人的操守。但操守是操守，红线是红线，职场是职场，规则是规则。总有人试图越过去，近距离的取得所需，还有一些人愿意“傻傻”的等待，因为他们相信，遵守规则是成本最低的付出。

（每周五更新）