工作着
公告
省级散文学会会员。
热爱生活，快乐工作
万事万物皆为师表，学以致用是根本。
“世界杯企划大赛”优秀奖获得者文集
管理(1) 县级店选址(1) 县级市场经营(0) 县级店经营与管理(2) 超市品类管理(0) 店长谋略(2) 管理专题纪实(2) 县级店经营管理(1) 顾客服务与管理(2) 与电商差异化经营(1) 零售与生活(7) 说零售学管理(0) 电商和实体店的管理(1) 员工激励管理(1) 提质增效管理实战经验(1) 安全运营管理(1) 生活随想(2) 超市管理(2) 超市管理(1) 营销案例(0) 营销管理(1) 2015总结 计划 创新(1) 2021、复盘、店庆(0) 2021、复盘(1) 2021复盘(0)统计
今日访问：1067
总访问量：2482792
让员工成为安全运营的主角
2014年04月14日
评论数（0）最近在某报上看到这样一则报道：说某公司为做好安全工作，以100元一条的价格向广大员工收购“安全金点子”。
企业安全工作，员工人人有责，自然不能以金钱来衡量。但在这则消息中，我们看重的是该公司管理层对员工经验的重视。安全工作贯穿于企业生产经营的全过程，哪个环节最容易出问题、该怎样预防，应该说工作在实际岗位上的广大员工更有发言权。员工的“安全金点子”往往就是一些从生产经营实际中总结出来的运作细节，一条小建议时常就能解决企业安全经营重大问题。员工多出一个“金点子”，企业的安全经营也就多一份保障。而“隔行如隔山”，这些具体经验通常却是管理者难以了解的。
不仅如此，重视员工的“安全金点子”，也是对员工个人智慧的认可，对于调动员工的工作积极性、增强员工安全责任感大有裨益。如果每个岗位上的员工都处处留心、人人防范、善动脑筋，把安全责任落实到日常工作的细节中，企业的安全经营工作何愁做不好？
上一篇：透过“投诉”看服务
下一篇：破除管理障碍 别太高估了自己