写在前面：这篇写于上周，一直未来得及修改，现在才发。周五更新依然不变。

两天后，宋玉和王灵就接到转岗通知。她们又同时被分配到超市工作。

DK的超市有大卖场、精品超市和便利店。这次宋玉他们分去工作的是大卖场，而且去的是一家旗舰店。王灵对这样的分配抱怨不已，她恨不能早早脱离开一线。在她看来，一线的工作首先不被尊重，她的同学知道她开始从事营业员的工作大都惊讶不已，当朋友们频繁的交流刚刚工作的惊喜时，只有她无话可说。她认为她的工作毫无价值，也无可炫耀，更无可分享，所以，她是沉默的。

相较于王灵的沉默，宋玉较为豁达。在分配工作时，店长看到是来了两位小姑娘，就问她们 :“你们有自己特别想去的部门吗?”宋玉一时茫然，王灵倒像有准备：“我想去烟草部。”

听到这样的回答，店长也来了兴趣，问她为什么。

王灵说：“烟草是专卖，可以更多地了解市场行情。”

店长略有所思，随后也同意了王灵的提议。就这样，王灵就去了烟草部，宋玉被分配到了杂货部。

从店长办公室出来，王灵凑到宋玉的耳旁说：“你为什么不提前打听一下，哪个部门轻松一些。我问过了，烟草部的工作相对轻松很多，商品轻，还是专柜销售。”

宋玉还在一头雾水中。

宋玉被分配到的杂货部是超市中上货量最大的部门，这里有大多是被称为快速消费品的商品。所谓快速消费品，简称 FMCG，指使用寿命短、消费速度快的商品。比如，我们常用的卫生纸、洗衣粉、饮料都在快速消费之列。

宋玉被分到了饮料科。初到岗位，宋玉很是高兴，因为商品都是她熟悉的品牌，平日也经常喝，看到它们，也更觉亲切很多。

她去报到时，正赶上收货。大部分员工都在理货区。来货的厂家是可口可乐。那时正是碳酸饮料销售最火爆的时代。可口可乐红色的送货车装了整整一车的饮料，很是壮观。宋玉心下暗想，这么多饮料，什么时候能卖完啊。

她随即问了身边的同事，饮料科的科长刘钢。

刘钢说：“可口可乐的订货周期是五天，这些也仅够五天的销量。”看着小山一样的饮料堆箱，想到只能卖五天，宋玉暗暗佩服饮料科的销售能力。

刘钢介绍，饮料科是超市工作量最重的科，饮料重，而且销量大上货频繁，所以这个科男同事也最多。

说完看着纤弱的宋玉，刘钢暗替她捏了一把汗。饮料科的女孩子少，大多干不了多久就转到别的科室了。这次又分来实习生宋玉，刘钢不知道上司为何这样分配。

在上货区，宋玉看到很多男同事轻而易举地搬起一箱饮料，这倒让她暗吸一口气，这样的饮料箱对她来说，就像是个庞然大物。刘钢看到宋玉吃惊的表情，哈哈笑起来：“不用担心，搬箱工作大多由男同事来做。”宋玉不好意思，脸有些红了。

经过在鞋部的实习，宋玉已不似刚来时这般拘谨，她热情地和大家发招呼。有个男孩还轻轻地吹了一声口哨。

零售职场箴言：

工作岗位有轻重之分，也有重要与不重要之分，每个人都希望到轻松的重要的岗位上去，但纵观职场，没有真正意义上的这样的岗位。不管在艰苦的岗位还是重要的岗位，重要的是能从这个岗位上学到什么，能有什么收获。记得一位商业大亨的传记上讲了这样一个故事，年轻时在餐馆跑堂，他就边擦桌子边听客人谈生意，一来二去地学了不少商业道理。再轻微的工作，都有秘密可言，也有知识可学。