又到七月，一年的实习时光眼看要结束。真快啊，宋玉不禁感慨。回想这一年，竟比在学校四年过得还充实，一年前，她还是一个青涩的学生，见谁都喊老师，见谁都向人家请教，渐渐地，她能独立处理一些工作，能对工作上的问题发表自己的见解，她由最初的不知所措慢慢开始胸有成竹起来。

还依然记得当初听到一线工作时的纠结，依然记得初到一线时的难熬，依然记得无数次生出的中途想撤退的念头，这就像一只只拦路虎，任何一只都足以把宋玉吓退，让她回转身跑得无影无踪，而一年后，就像打了一场漫长的战役，虽然有失败、有痛苦，但终于站在了一年后，把胜利到达的旗帜插在了实习的终点站上，此时生出的竟是无比的自豪与感激。

七月的一天，宋玉他们接到通知到公司总部开会，他们隐约觉得这次会议与实习期结束有关。

主持会议的人力资源部的HR先向他们表示了祝贺：“一年前，我在这里向你们宣布了实习期，我仍记得当时有许多同学，不，应是同事，当下就表示了担心，有的人听到这样的安排第二天就没再来上班。这一年，也有许多和你们一块报到的同事递交了辞呈，这就像跑一场马拉松，今天，你们是站在终点的人，祝贺你们！”

台下响起了热烈的掌声，宋玉与同事们相视而笑，是啊，这一年的辛苦全都在这掌声里，为他人、也为自己鼓掌。

“跑到终点，是胜利，取得好成绩，更是胜利。”HR接着说，“实习期即将结束，公司会对你们一年的实习表现进行综合考评，你们将迎接实习期的最后一次考试。”

台下立即响起了“啊”声，大家没想到，还要再参加一次考试。上次的年中考试，让他们见识到了DK的严格考评制度，此次的终结考评估计也不会太轻松。

HR看到大家的反应，不禁微笑，他也算司空见惯了，每年，他要迎接一批刚刚毕业的学生，每年他同样要对上一界学生进行考核。

“大家不用担心，这次考试，不是闭卷考试，是一个开放式的考试。当然，你们是久经考场的人，可能更清楚，开放式的考试其实更有难度。”

台下一片寂静，都在等着听下文。

“这次公司会出一个题目，由大家写成论文并做成PPT，进行汇报总结。这次总结公司不会评分，但会据此考量每个人的表现。”他说，“因此这份总结要大家使出全身力气，打一个比喻，就像演员，台上一分钟，台下十年功，这是大家表现台下功夫的最好时机。”

台下开始出现窃窃私语声。

“本次总结的题目是，我的收获与所得。是不是，题目不难吧？”HR问大家。

这群刚刚毕业一年的年轻人听到这儿，开始笑起来，听着像一篇作文，台下响起了一片议论声。

散会后，宋玉回到家里躺在床上，这两天升腾起来的马上结束实习的欣喜之情，立即被即将到来的考试冲得无影无踪。

就当一篇作文来写吗？宋玉想，这样未免太简单了些，公司不会出一个作文题目让大家写。宋玉陷入思考中，大脑越想越乱。她索性坐起来，拿出纸和笔，纸与笔是理出思绪的最好工具。

她写下了几个问题，当是问自己：

公司出这个题目的目的是什么？

我的收获是什么？收获应该看出自己的成长与进步。

我的所得又是什么？所得与收获是不是可以并到一块？显然不可以，收获偏重于来自于实践的心得；所得偏重于内在的心得，宋玉这样理解收获与所得。

……

她就这样自问自答，一会就写了满满的一张纸，这种近似于涂鸦的写画，帮助宋玉理清了思路，让她渐渐有了总结的方向。

宋玉确定，这份总结报告最终要呈现的是一个不同的自己，收获不同、心得不同，同时要看到自己的成长与进步。理清思路后，她放松下来，一会就歪在床上睡着了。

零售职场箴言：

只要身在职场，就会被要求写工作总结报告，有的人为了应付工事，草草完事，有的人确实当作了一份总结来写，每份总结可看到工作的成长与进步，也可看到改进与完善，长久地坚持总结下去，会看到一个变得越来越好的自己。

（上周忙到翻天，这周补上吧。）