出品/联商专栏

撰文/联商高级顾问团成员柳二白

“时代的一粒灰，落在个人身上，就是一座山。”最近屡屡曝出裁员消息，一些现场图片触目惊心：塞满一个筐子的离职员工工牌，离职员工使用过的电脑排成一列纵队。 一张张工牌后面，是一个个失去工作的人，一台台电脑背后，是一个个目前处于失业状态的人。这些都是暂时失去了收入的人。这些人的收入可能要支付房贷，可能要赡养老人，可能缴纳孩子的费用，就算这些都没有，它也要支撑一个人最基本的开支：住房、吃饭。

最近曝出的都是大厂的裁员新闻，有赞、饿了么、京喜这些榜上有名。之所以这些备受关注，一是大厂的光鲜招牌，二是大厂员工基数大，就算不高的裁员比例，仍牵涉较多的人。

实体零售业的裁员，不会像大厂那样“一刀切”，让一批人应声落地。自从受互联网冲击以来，实体零售业务拓展都较谨慎，与之匹配的是招人也更保守，为了节省费用，许多岗位不是过剩，而是空缺有余。

目前看，实体零售大概不会发生大厂那样的裁人，但受不抗因素的影响，如关店、收紧业务模块，这些会影响到用工数量。实体零售的裁员，大都处于一种温和的状态，不如大厂那样突然和剧烈。但不能因为这样，就放松警惕，放松对自我的要求，裁员的这粒灰不知什么时候会变成一座山。

作为一名个体，无法扭转企业的用工政策，唯一可改变的就是自己。这粒灰落下之前，要牢牢把握住航向，只要个人的航向不偏离航道，再大的困难都能迎刃而解。针对可能出现的困难，不完全建议如下：

1、要有一个锚。在工作之余、生活之外，要有一个能深深扎根于土壤的锚点。这个锚可能是爱好，比如读书、音乐、书法、体育锻炼，也可以是一项技能，能在关键时刻，让人避开纷纷扰扰，退居到一处，在这里恢复到平和。焦虑、急燥的当下，要保持一颗平和的心，谈何容易？受到的干扰太多，人会不自觉地被一些信息流牵引过去，然后深陷在里面，本来是为了缓解焦燥，可没想到陷入到更深的焦虑之中。

前段时间人民网的一条微博上了热搜，这条微博的内容与读书有关，根据美国耶鲁大学的一项研究，每天读书半小时可延长寿命2年。在互联网时代，我们的注意力不断地被分散、打断，我们很容易从一条信息跳入到另一条，时间在刷屏中倏忽而过。时间被切割成碎片的同时，我们的注意力与精力也被打得七零八碎。每天能沉浸地读半小时的书，这就是扎根于现实生活的锚，不管外面怎样纷乱，这半小时完全属于自己。当然，每个人的锚不同，可以是读书，也可以是别的，“无用之用，方为大用”。

2、余裕。要有两种余裕的准备。一种是精神上的，日本作家渡边淳一写过一本书叫《钝感力》，他所说的钝感力可直译为“迟钝的力量”，在遇到困难与挫折时，不那么敏感，从容面对，保持耐力，“厚着脸皮对抗外界”，坚定地朝目标前进。

另一种是物质上的余裕，要有必要的现金储备。万一遇到裁员，手头的现金最少能保证几个月的生活支出，有了这样的准备，才能有着手下一步打算的时间与物质基础。有人在网络上分享自己的经历：去年本来打算买第二套房，但因手续问题未能买成，今年他觉得无比庆幸，如果房子买成，现在每月要还高额房贷，可今年收入下滑，再还房贷，已经力不从心了。

3、附加值。2018年中国诗词大会的冠军是杭州外卖小哥雷海为，他当时击败的是北京大学硕士、有多年参赛经验的彭敏。雷海为在杭州与人合租了一套房子，室友工作之余玩游戏、打牌，他却躲在一边默默背诗与读诗。他送外卖的间隙也是诗不离手。现在据说雷海在一家机构任语文教师。当初雷海为对诗词是单纯的爱好，但最后却成了他最有价值的附加值。除工作技能之外，我们都应有一项能为自己增值的附加值，不管大小，只要做到极致，自然会成为最亮的点。

4、榨取工作的剩余价值。一份工作除了提供收入之外，另一个益处就是工作本身隐含的内在价值。而这种价值并不是所有人都能看到，也不是所有人能吸取到精华。很多时候，在忙碌与烦燥之间，上班时间难免会摸鱼。毕竟，不动声色的摸鱼也是职场技能之一。在摸鱼之前，不防留心那些被自己忽略或视而不见的问题与难点，分析背后的原因是什么，就算不去主动解决，也应有一个清晰的思考过程。

5、危机感。保持对工作的敬畏之心，还要长存危机之感。现在没有一份工作，能让人长长久久干下去，随时可能出现绊脚石，随时会降下“黑天鹅”。在舒适区呆得久了，危机感往往会消失怠尽。时常问自己：“除这个，我还能做什么？”当发现自己的能力仅能应付现有工作时，就要起警惕之心，毕竟把鸡蛋只放到一个篮子里并不是什么好事。

6、学习能力。那些有成绩的人与在原地踏步的人，一个最大区别就是学习能力。做的好的人往往是学习能力最强的人。受互联网冲击的零售业，每天都有日新月异的变化，这需要零售人保持旺盛的学习力，这种学习力不是人云亦云，也不是浅尝辄止，而且是深入的探索与学习。当具备了一定知识储备，及一定的分析理解能力，当再看到那些行业乱象与业内暗角时，会多一点理性与理智。

7、思考力。最近在尝试问不同的人同一个问题，比如：“现在企业的状况怎样？”一些人给出简单的答复“好”或“不好”，有些人给出的是一个复杂的思考过程：“从短期看，企业的问题是什么，有什么优势，长期看会有哪些困境及机会点”。复杂的答案，是深入思考的结果。同一个问题，有的人只能给出单一性的答案，有的人却给出了较全面的回答。

8、自律。这当然重要，也当然有许多人无法做到。把自己的工作与生活安排得自律与井井有条，在许多人看来，是一种理想状况。突发事件，和许多不可控的原因，总会把自律打成碎片。能做到自律的人并不多。自律的人，会在生活中闪闪发光，他们笃定坚实。

前些日看到一个46岁的人分享司法考试经历，这是一名职场女性。她每天的生活从早晨6：15开始，6：30到7：00练习瑜伽，在公交车看书半个小时，中午学习一个小时，晚上学习三到四个小时，11点就寝，周末也是如此。她是当年准备，当年就通过了考试。同是24小时，有的人挖到了宝藏，有的人把宝藏丢了一地。

9、效率。企业要讲效率，零售业也是一个需要效率提升的行业，零业商所有的改进，目前看，都是为了提升某种效率，有可能提升了购物效率，或者提升运营效率和采购效率。个人的工作与生活同样需要效率，效率不是急不可耐，也不是烦躁不安，效率是有步骤有计划的完成工作与生活目标，在可控的范围内让工作与生活保持行进的速度。

10、目标。每年年初最好列一个详细的计划，年尾的时候复盘，哪些完成了，哪些没有完成，然后争取在下一年有所改进。一定要把计划写到本子上，在漫长的一年中，如果不写下来，到了年尾，计划会与那些过完的日子一样消失在灰飞烟灭之中。

不管如何困难，总要有迎难而上的决心与信心，不管行业如何颠沛，总有人在默默耕耘，不管明天会怎样，都要在今天做得更好、更扎实。