2006年08月07日
一次成功的资本运作，我的判断标准是企业在完成大鱼吃小鱼的过程后，看这家企业是否真正的把小鱼给消化了，而不是被鱼刺给卡住了；看这家企业是否真正的把企业原有的资源进行了优化整合，得到了1＋1＞2的效果，而不是被小鱼所拖累。
企业能否进行一次合理的并购，我认为这家企业能否达到以下三个资源的标准，这是成败的关键，很重要。其一是能力资源，其二是社会资源，其三是资本资源。
2006年08月06日
企业在创建一种优秀的企业文化，倡导建立“学习型组织”，制定长远的培训目标和规划，引导员工通过终身学习实现自我价值，在企业内部营造一种浓厚的学习氛围和有效机制，培训必不可少的被提到人力资源部和企业的议事日程上。企业把员工的利益与企业的长远利益更加紧密地联系起来，培训是一种纽带，企业的培训组织者非常关键，而培训后的效果监察与运用评估也至关重要，即达到“知”、“行”合一才是企业重视培训并且能够进行培训投入的关键。当然我在博客的另一篇文章中也曾提议，企业高层应当在企业内长期倡导学习，将培训的责任归于一线的各部门的管理者，而不仅仅是培训部门。但是很多时候，在公司人力资源决策会上，或者整个公司战略决策会上
2006年08月01日
今天是八一建军节，昨天是七夕情人节（农历七月初七），军民渔水情，共建单位间的慰问联谊是一定的。七夕夜，朋友们之间聊起天那是相当有兴致的，下面就转摘的几句肉麻话做一下介绍。
男人也不完全是视觉动物，除了你的打扮会让他赏心悦目外，他也喜欢听你的甜言蜜语，这是行家验证过的8条最最有效的情话。你不妨试试！千万不要怕宠坏了男人，按照行为心理学家的理论，你愈夸他，他愈会让你的夸奖实现。 1、我喜欢你的头发，你的头发光泽(手感、颜色、味道)…… 根据你男友头发的特点来挑一样说，他有白发，你可以说，看起来很性感。即使他没有几根头发，你也可以说很干净，闻起来味道很好啊！ 2、你的鼻子
2006年07月31日
有些孩子的教育已到了刻不容缓的地步。但我们的教育方式是一味的捧喝式吗？我们那个打弹子的时代，他们是不曾体会的，他们也不可能回到那个年代，社会在变革，娱乐、游戏的方式也在改变。现在的年青人，玩网游，打游戏这也不是我们想阻止就能阻止的，想让他们回头就能回头的，既然，我们无力改变，那我们就不妨学学先人“大禹治水”，是疏而非堵也。限定时间让他们玩一些寓教娱乐类的游戏，如上海某个网站办的《学习××好榜样》，如《大唐风云》等等，我粗略统计了一下媒体所报道的出轨少年，他们大都是家庭环境不好，父母亲其子女的学习生活思想上，重视不够，太放任自由的缘故。真希望他们的未来不在虚拟。
精彩节目实录文摘：http:/
2006年07月31日
央视《法治在线》7月27日播出“当结婚已成网事”节目，以下为节目实录：
主持人：你好，观众朋友！欢迎收看法治在线。近来网络中兴起一种新的现象，叫做网婚，说的是男女双方在网上“发喜帖”、“办喜宴”、在虚拟的网络世界里“结婚安家”，甚至“生儿育女”。如果日子过不下去了，还可以“离婚”。在这个暑假我们认识了几个有过网婚经历的少年，他们在虚拟的世界里构筑着自己的家。在他们中间演绎着怎样的网婚故事，“网婚”对这些青少年会有着怎样的影响，带着这些疑问我们走近这些网婚少年。
小楠：昨天晚上他才结的婚，我们两个，我跟他的老婆可多了。(到现在你一共跟多少人网上结过婚？)大概有三四十个吧。
2006年07月29日
“物极必反，水满则倾。”对于有着远大抱负的民营企业家们来说，度的把握显得极其重要。资本运作可以成为一个优秀民营企业家的分水岭 。 在黄光裕之前，上海的周正毅、新疆的唐万里兄弟、辽宁的仰融，甚至最近的顾雏军，这些人一样曾经风光过，一样都在资本市场上屡见大动作。但同样作为民营企业家翘楚的他们，最终都倒在了通往神坛的路上。究其原因，飞速发展过程中资本链条的脆弱是致命伤。 当扩张的雄心已经无法通过正常手段满足的时候，很多人往往选择的是铤而走险。于是，我们看到了周正毅的入狱、看到了德隆系的坍塌、看到了仰融的亡命海外、看到了顾雏军的轰然倒下。我们不否认，这些人做实业都是高手，但在进入资本市场
2006年07月27日
(网友秋江渔翁)：
7月18日，国家统计局公布了我国上半年的国内生产总值（GDP）增长率为百分之十点九的信息后，国际社会一片赞叹，直夸中国经济繁荣昌盛，势头强劲，是带动世界经济增长的火车头和助推器的同时。国内各级官员眼见如此辉煌的政绩，更是心满意得地享受着来自四面八方的怀着善意的，恶意的，或是言不由衷的, 酸溜溜的评价声，显得十分的烫贴受用.
当然其中也不乏冷静清醒者。
经济增长了，作为创造经济财富的广大普通劳动者理应欢欣鼓舞，有充分的理由让“丰收的劳动果实”挂在喜悦的脸上。然而与此相对应的却是，广大的普通劳动民众对此的反应，却是冷漠的，甚至于是无动于衷的！他们对经济增长的“大好形势”，
2006年07月26日
200×年,我就职于某知名食品企业A区域市场。该公司主打的W牌系列休闲食品在消费者心中具有一定的知名度，但前期由于多方面原因造成该区域市场出现了频繁更换经销商、退换货处理不及时、费用报销慢、经销商对产品不重视、利润空间较低等一系列问题，使该区域内经销商对W产品失去信心，已连续三个月没有回款。为此，公司已经换掉了两个区域经理。我在进入该公司担任A区域的区域经理后，首先面临的就是公司分配到该区域的当月销量目标——30万元的销售额。 到达A区域后，我马不停蹄地搜集情报，这些情报让我对A区域的市场状况有了一个清楚的了解。 1.A区域整体商业业态： A区域市场位于某省北部，区域所辖两个城市B
2006年07月23日
人生的苦恼与快乐其实都是自我选择的结果。一群年轻人到处寻找快乐，但是，却遇到了许多烦恼、忧愁和痛苦。他们向老师苏格拉底询问：快乐到底在哪里？苏格拉底说：“你们还是先帮我造一条船吧！年轻人们暂把寻找快乐的事放到一边，找来造般的工具，用了七七四十九天，锯倒了一棵又高又大的树，挖空树心，忙忙碌碌造成了一条独木船。独木船下水了。年轻人把老师请上船，一边合力荡浆，一边齐声唱起歌来。苏格拉底问：“孩子们，你们快乐吗？”年轻人们齐声回答：“快乐极了！”苏格拉底道：“快乐就是这样，它往往在你为着一个明确的目的忙得无暇顾及其他的时候而不知不觉地来到。”这是一个富有哲理的故事，它蕴含了这样一个真理：充实就能快乐！
2006年07月23日
时间：2007年1月
主题：迎新满额送 内容：
一、活动时间：2007年1月26日—2月16日 二、活动构想：通过一系列行之有效的前期各样宣传手段的辅助，并辅以直效行销活动、现场活动带动卖场气氛，有力提升本店在春节期间的销售。 三、主力营业推广 满200元送50元礼金券
活动内容：凡当日在本店累计购物满200元即送50元礼金券一张，满400元送100元礼金券。依次类推，买多送多。 后附活动具体细则
四、 春节期间太空广场现场活动
（一）乒乓球擂台赛：
凡当日光临本店的顾客，无论消费多少即可在服务台报名参加
2006年07月23日
时间：2006年9月 主题：周年庆
内容：
一、活动目的：
庆贺xxxx购物广场开业三周年，树xxxx新形象，提高xxxx的社会知名度，并借机促销酬宾；从9月1日开始，9月10日为教师节，9月16日为三周年店庆，9月18日是中秋节，从10月1日开始又到了国庆黄金周。
利用这三个契机来做一个规模比较大的促销活动——店庆月，一方面庆贺xxxx三周年店庆，提升xxxx的社会知名度，达到宣传xxxx、推广xxxx的目的；另一方面借机促销商品、回馈顾客。 “店庆月”活动整体持续一个多月，但是分为多个阶段：
第一阶段为9月3日~9月11日的“新
2006年07月20日
2005年8月初，开张不过几天的沃尔玛上海第一店——南浦大桥店就接二连三地传出消息：鼎丰黄豆酱油缺货!统一冰绿茶缺货!康师傅冰红茶缺货!意大利各式面条缺货!法国依云矿泉水缺货…… 不单单是缺货，“天天平价”、一站式购物、与供货商良好的关系等沃尔玛乐于称道的成功法宝也在这个中国第一大城市遭遇了挑战。沃尔玛的尴尬，同样在北京、昆明、太原等地上演…… 问题一：物流系统失灵 《零售巨头沃尔玛》一书认为：灵活高效的物流配送，是沃尔玛在全球取得成功的关键因素之一。作为沃尔玛最大特色的“天天平价”，很大程度上也是依赖其高科技配合下的物流体系来支撑的。可到了中国以后，沃尔玛的这一核心优势似乎变成了劣
2006年07月20日
你一直认为自己踏实稳定，可公司改组你也只好被动跳槽； 你一直不吃香的专业最近终于走红了； 你开车很小心，但白本司机太多终于还是撞到了你的车上； 你见到了电视里你一直喜欢的“小甜甜”，她开着一辆你梦寐以求的跑车； 你儿子从网上Cut下一堆色情照片； 你最好的朋友在凯觎你美貌的妻子； 你昨天在公司全球的市场拓展会议上大放异彩，老板很重视你的意见； 你就要移民加拿大了； 你小时候一直为小眼睛而自卑，可现在小眼睛成了流行趋势； 谈恋爱必然是一个男人和一个女人吗？不一定，因为有同性恋； 一对夫妇只能生一个孩子吗？不一定，因为
2006年07月17日
记得那天我和朋友们一起在聊天，兰说：“为什么我如此的平凡呢？为什么没有一个很好的背景呢？如果那样我就不会在外面漂泊啦！肯定会过去上公主般的生活，而现实中的我却是一个灰姑娘。”我说：“那你走在街上经常会看到一个面色枯黄、衣服脏乱，并且是一个少一只手或少一落千丈条腿在乞讨的人，仅仅为了“生存”二定，却要对着满街各种异样的目光，心地善良的人也许会掏出身上那根本派不上用场的几毛钱、几元钱，扔给为了生存而满街在乞讨的人，而不懂世俗炎凉的娇贵公主和那些摆阔的大少爷会带着嘲笑的面孔在讨论着为了生存而乞讨的人。”还有正值花季的少女、少男，生命才刚刚开始，却被某种无情的病魔困绕着。记得还有一次，我去医院探望朋友
2006年07月16日
推荐四篇反映四个地方新闻特色的就同一新闻的报道，很有意思，供大家思考：） 《xx日报》 今日一大娘在街头摔倒 本报讯：今日一大娘出门买菜时，一不留神摔倒，随后被路人扶起，后有人拨打110，110民警马上赶到，将大娘就近送到医院，民警忙前忙后，并且为大娘垫付了医药费。经医生诊治，只是掉了一颗门牙，没有生命危险。民警没有留下姓名悄悄走了。 记者几经周折，终于找到了这两个做好事不留姓名的民警，两个小伙子羞涩地说，这是我们应该做的，任何一个民警见到都会这样做的。 记者在医院见到已经逐渐康复的大娘，大娘和家人激动地对记者说，真是要感谢110，感谢党和政府，感谢现在的好社会，感谢改革开放，要
2006年07月15日
想到，就要做到
进步——充实自己努力学习。公司的一小步，你的一大步。 集体——力量从团结中来，智慧从努力中来，行动从思想中来，荣誉从集体中来！为了JOJO童装能赶上周六顺利开业，与安全后勤部联系后，同意他们连夜出样，结束后我回到家已是晚上11：00点，冲完澡，我又习惯地打开了电脑，敲打起了键盘，整理着自己这几天来纷繁的思绪。又一个凌晨了，我游走于网络间，在不断地想不断地聊中，网友风终于掉线了，今晚我也终于有了一个思考地结果：进步与集体。是为记。
2006年07月11日
7月10日凌晨2点，法国与意大利的世界杯决赛准时上演，经过120分钟的角逐1∶1，又是一场点球大战，最终意大利5∶3击败法国第四次捧得了大力神杯。我作为一名“伪球迷”，有时与朋友们一起看球，图得是热闹，享受的是过程，体会着足球带来的快乐，谁输谁赢对我来说倒问题不大。内行看门道，外行看热闹。外行的我认为意大利队此次世界杯能夺冠，并不因为他们国家有深厚的足球底蕴，并不是因为这支队伍实力与意志力强于其他参赛队，而是因为他们对自身实力有个正确的估计，基于此整个球队打法的改变才是关键，他们由全攻全守改为坚决地打防守反击，往往给人以致命一击。
法国队是本人较喜欢的一支队伍，也许更多是喜欢这个国家。喜欢这
2006年07月07日
7月6日—7月7日，我参加了由市贸易局组织的培训。老师来自宁波工商培训学院。第一天法律及管理概述，第二天零售业营销及商业服务礼仪，中午时分还去了趟单位，华联的年中庆活动，原定周六的已提前一天开锣了。
课程这一路听下来，总之老师出彩的地方不多，但在第二天上午由林老师主讲的《零售业营销》的这堂课上，他所提到的营销数据库管理则有些新意，他有几个观点引导了我这几天对华联客服中心的思考，受益良多。
2006年07月06日
今天我写博客的心情有些不同，下面仅以几个故事谈一下自己的感受：
沟通
[故事]
美国知名主持人"林克莱特"一天访问一名小朋友，问他说："你长大后想要当什么呀？"小朋友天真的回答："我要当飞机的驾驶员！"林克莱特接着问："如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？"小朋友想了说："我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。"当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说："为甚么要这么做？"小孩的答
2006年07月06日
谈到区域销售人员的使用上，现在仍有两方面的困惑：
第一、 公司的困惑：
设立区域销售人员就意味着人员、岗位和管理层级的增加，同时也意味要支付更多的人员工资和差旅费用，增加运营成本。而这个岗位和人员的增加到底又能做多少事情和为公司创造多少价值呢？设立这样的岗位有必要吗？
第二、 区域销售主管的困惑：
我是区域销售主管我应该做什么？面对销售任务的压力我应该怎么做？是不是跟经销商关系把处好，多为他们争取点好处，到时候多帮我订点货好完成任务；是不是把公司的政策、方针传达给经销商，完成公司交代的工作；是不是经常出出差、去个电话了解一下市场的进展情况和销售情况，做几个报告、报表给主