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总经理、市场部经理应该善于借用营销外脑

2013年08月06日

总经理(企业负责人)，总揽全局的舵手，人中之凤。市场部经理，一个梦幻般的职位，承载着多少光荣与责任。一个企业，其营销工作主要由这俩人确定方向。一般来说，总经理(企业负责人)思想活跃，是营销领域的高手。很多..[详细]

By:联纵智达阅读（32162）百货店 | 营销企划 | 营销外脑 | 市场部经理 | 总经理

店长如何打造高绩效团队

2013年08月06日

店长如何打造高绩效团队团队要想发挥最高的价值，团队凝聚力起着关键的作用。目标再明确，道路再清晰，如果团队成员各子为政，各怀心事，也无法达到既定的目标。什么样的团队才能算的上是高绩效的团队呢？1）团队规..[详细]

By:零售老马阅读（44395）百货店 | 企业管理 | 团队 | 绩效 | 店长

制定传播策略的三个重要环节

2013年08月05日

制定传播策略时，要明确其在样板市场建设中的意义，是作为一种辅助手段还是做为企业形象或品牌形象整体提升的一部分；分析通过传播策略想达到什么样的实际目的。如是针对经销商、以提高经销商的积极性为目的；针对终端、以促进终端销售为目的；针对公司内部业务体系人员、以提升员工积极性为目的；针对产品本身的、以提升品牌形象为目的等等。如果同时要满足以上几个目的，那么哪个目的是最重要的，并对其它的目的进行重要性排序，..[详细]

By:联纵智达阅读（32539）百货店 | 营销企划 | 环节 | 策略 | 传播

打造实效30秒——电视广告创作八项规则

2013年08月05日

一定要让消费群体喜欢看你的广告。否则，一切都是空谈。如何把电视广告做得让人喜欢看，关键在于要娱乐——快乐也好，悲情也罢，演示也可以。电视要做得娱乐？对此，我相信会有很多人不引为然，并发出各种反对的声音：“我们不是播放电视剧，我们是要推销产品。”“我们要推销的产品（或服务）是一种严肃的东西，娱乐太肤浅了。”“叫卖，像菜市场里一样叫卖，才是真正推销产品的法则。”“……”上述三种说法都是正确的。但不应该..[详细]

By:联纵智达阅读（35711）百货店 | 营销企划 | 规则 | 创作 | 电视广告

天天尾货商城拆迁谁之过，200名黑衣男子围堵商..

2013年08月05日

前天，来到西三环天天尾货商城服装区，正赶上300余名无名人员围堵天天尾货商城。据商城负责人反应，这块区域马上就要被拆迁，商户与土地所有方签定的租金合同虽然在今年6月已经到期，但自从多年前土地所有方就以拆迁为由一直干扰商户正常经营，今年5月双方曾进行协商，土地所有方答应给予商户一定的赔偿，但因协议条款过于苛刻双方未达成一致，记者现场调查得知，地土所有方因不满商户对补偿协议提出意见，现在不想再对商户损失进..[详细]

By:512520abc 阅读（27040）百货店 | 拆迁 | 天汇尾货商城

企业文化建设应该避免八大误区

2013年08月05日

企业文化的价值观念需要用格言、警句式的语言来表达，使之简洁明了、通俗易懂。否则，表达晦涩难懂、哆嗦难记，就会阻碍其所代表的价值观念的普及和认同。但是，绝不是有了这么几条格言、警句作标语、口号，并挂起来，贴上墙，就建成了企业文化。企业文化最终必须是一种实实在在的行动，是体现在共同价值观念基础上的共同行动。所以单有格言、警句和标语、口号是绝对不够的。相反，如果把企业文化定位在这种形式上，还会形成一种谁..[详细]

By:春天天使阅读（25415）百货店 | 误区 | 企业管理 | 文化建设

培训界的几大骗局

2013年08月05日

一、网上推广，换老师课程：我曾经接到过某大型网站，深圳那边的电话，让我拿出一天的课酬换他们公司首页的推广服务，但实际上我是为他们上了一次国学课程，效果也还不错。只有一次啊，后来再也没有任何的课程了，而且我后来仔细研究了他们的网站，根本没有给我做首页的推广之类的，就是拿个合同，骗子老师的一天课酬。可气的是，他们第二年又有不同的业务员，打我电话置换课程之类的，被我痛骂一顿。当然啊，现在有些公司，如北京..[详细]

By:春天天使阅读（43446）百货店 | 骗局 | 企业管理 | 员工培训

联系潜在客户的最佳时间

2013年08月05日

一周中打电话的最佳时间是哪一天？正确答案是星期四。凯洛格管理学院的詹姆斯·奥尔德罗伊德博士最近研究了由50家公司的数千销售专业人士提供的，超过一百万条给潜在客户的电话电子记录。然后，他应用统计测量以概括出成功和失败的模式。他发现星期四是联系一位潜在客户以确定其资格的最佳时间。实际上，这比最糟糕的周五要好大约20％.其他三天处于这两者之间。好了，现在你知道了打电话的正确时间……[详细]

By:春天天使阅读（26650）百货店 | 时间 | 客户 | 销售

连锁店员工培训怎么做？

2013年08月05日

如果员工通过多种多样的活动接触到新的信息，那么他们的学习效果就会更好。在学习新技巧的过程中，运用的感官越多（视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉）掌握得也越快。这就是为什么在培训过程中把讲解、声像资料、演练、..[详细]

By:大虾* 阅读（35308）百货店 | 企业管理 | 培训 | 员工

商店的设计和营建原则

2013年08月04日

现在，越来越多的消费者往往不是单纯地为生活必需而购物，而是凭着感觉和情感去购买商品。这种消费心理的变化对商业企业的设计与营造提出了更高的要求。商店设计的主要目的是为顾客创造一个良好的购物环境，使广大消费都不但能够在这里买到满意的商品，而且能够享受到购物的乐趣。[详细]

By:chunyang 阅读（24284）百货店 | 卖场设计

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