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发表时间
老板对企业负责，员工对工作负责
张国祥
36985
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08-22 15:55
部门不能做事 岗位才有职责
张国祥
31148
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08-19 10:57
请把职责直接落实到岗位
张国祥
27560
/1
08-19 10:56
如何撰写岗位职责？
张国祥
34645
/0
08-19 10:54
有为才能有位—从两个部门负责人的争论说起
张国祥
37999
/1
08-16 11:10
消除“等待”就是提高效率
张国祥
47957
/1
08-16 11:01
普通员工如何成为绩效考核的主体？
张国祥
30368
/0
08-14 14:05
量化并非绩效考核的全部
张国祥
33072
/0
08-14 14:05
企业高层员工在方案研讨会上的责任
张国祥
33631
/0
08-14 14:04
要想咨询落地，必须切合实际
张国祥
31824
/1
08-14 14:04
推行绩效考核必须首先扫除思想障碍
张国祥
31733
/0
08-14 14:03
企业福利必须面向全体员工
张国祥
31265
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08-14 14:03
月度总结会上各主管应该说什么？
张国祥
40482
/0
08-14 14:02
互相尊重才有团队凝聚力
张国祥
34567
/0
08-14 14:02
解决劳资纠纷不能轻易假手外力
张国祥
30953
/0
08-14 14:01
给付低薪是节约成本吗？
张国祥
31499
/0
08-14 14:01
什么时候进行流程再造恰到好处？
张国祥
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/1
08-14 14:00
大会半小时，例会五分钟
张国祥
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/0
08-14 13:59
再说员工工作职责的写作
张国祥
42367
/0
08-14 13:59
推行规范化管理，选择合格的医生很重要
张国祥
36751
/0
08-14 13:58
司机出工厂大门时的礼仪
张国祥
36452
/1
08-14 13:57
规范化管理有什么好处？
张国祥
78377
/1
08-14 13:57
再议绩效考核主体
张国祥
30771
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08-14 13:56
多作贡献，少争权限
张国祥
26884
/0
08-14 13:55
要树威信，管好亲信
张国祥
30056
/1
08-14 13:55
“四不放过”都不懂，如何抓安全？
张国祥
34489
/1
08-14 13:54
从老板看员工脸色说起——与时俱进谈管理
张国祥
35373
/1
08-14 13:54
不是员工不好，而是制度不好
张国祥
30719
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08-14 13:53
打造带不走的专家团队——系统设计师的作用
张国祥
28964
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08-14 13:53
什么是有效工作时间？
张国祥
35841
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08-14 13:52
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柳二白
联商高级顾问团
·胖东来需要“泼天的流量”吗？
天下网商
·一年吸金18亿，李宁前CEO掌舵，..
王子威@零售威观察
零售独立观察人
·都是低价，会员店、折扣店有什么..
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