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写下《我的零售记忆》对自己工作的督促与交待,在零售领域中有所作为。热爱零售业的朋友请加我QQ1733363587;我们一同为零售业的明天而努力奋斗!
文集
零售感悟(14)
得员工者得零售业(11)
小店长月报(6)
零售奋斗史(8)
新零售(1)
山林熟食(3)
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山林熟食|它几乎承包了上海人的整个童年
2019年07月06日
优秀的本土零售企业——上海山林熟食
2019年06月14日
从超市店长到电商招商
2018年02月13日
实体店和网购结合的思考与探索(下)
2017年04月27日
实体店和网购结合的思考与探索(上)
2017年04月14日
同一家超市为何销售额每个月都比对班高
2016年07月18日
进口超市的工作(三)开业
2016年07月15日
进口超市的工作(二)收货、上货
2016年07月11日
进口超市的工作(一)学习
2016年06月30日
在标超销售额稳定的基础上提升毛利,降低库存
2016年06月17日
标超店长工作半年报(下)
2016年06月14日
·标超店长工作半年报(上)#零售奋斗史#
2014年05月01日
#2014有奖征文#创造顾(固)客——从我和我的员工做起
2014年04月20日
小店长月报(五)完
2013年09月19日
小店长月报(四)
2013年08月22日
小店长月报(三)
2013年07月19日
#《店长》七周年#零售人的委屈——我尽量让我的员工不受到工作上的委屈
2013年07月17日
小店长月报(二)
2013年06月21日
小店长月报(一)
2013年05月19日
小店长月报(序)
2013年05月17日
我三年零售生涯发生的大事和总结(上)
2013年05月17日
#因客而变#商品、员工、顾客
2013年04月24日
零售企业如何招回主动辞职的员工
2013年04月19日
如果我是店长我将怎么样开展我的工作
2013年04月02日
如何提升门店销售额(真)
2013年03月18日
有健忘症的员工已经能自己做好本职工作了
2013年03月18日
有健忘症的员工在大家的帮助下一样能做好本职工作
2013年02月25日
一线零售人的困惑——好门店与差门店之别的思考
2013年02月18日
零售人的委屈——把委屈化为改进的行动
2013年02月18日
2013年述职报告
2013年01月09日
回忆门店的执行难
2013年01月04日
得员工者得零售业——零售业的优质服务
2012年12月10日
我所在门店的最大隐患
2012年11月29日
一个门店有多少优秀员工取决于
2012年11月24日
得员工者得零售业——店长(简略版)
2012年11月15日
不是想或希望公司变好,而是努力行动把公司变好
2012年11月05日
零售求职分享——我失败的面试(1)
2012年10月30日
有健忘症的员工在大家的帮助下一样能做好本职工作后续
2012年10月21日
得员工者得零售业——减员不减人心
2012年10月17日
一家电子商务公司关闭有感
2012年09月21日
我看到我所在零售企业的误区
2012年08月16日
员工不能坐在卖场的思考
2012年08月16日
读《海底捞你学不会》有感
2012年08月10日
得员工者得零售业——如何得员工
2012年07月18日
零售转型征文得奖
2012年06月23日
走在转型的前面——得员工者得零售业
2012年05月23日
从寓言故事看零售业转型
2012年05月23日
我的零售记忆
2012年05月12日