山林熟食|它几乎承包了上海人的整个童年2019年07月06日
优秀的本土零售企业——上海山林熟食2019年06月14日
从超市店长到电商招商2018年02月13日
实体店和网购结合的思考与探索(下）2017年04月27日
实体店和网购结合的思考与探索(上）2017年04月14日
同一家超市为何销售额每个月都比对班高2016年07月18日
进口超市的工作（三）开业2016年07月15日
进口超市的工作（二）收货、上货2016年07月11日
进口超市的工作（一）学习2016年06月30日
在标超销售额稳定的基础上提升毛利，降低库存2016年06月17日
标超店长工作半年报（下）2016年06月14日
·标超店长工作半年报（上）#零售奋斗史#2014年05月01日
#2014有奖征文#创造顾（固）客——从我和我的员工做起2014年04月20日
小店长月报（五）完2013年09月19日
小店长月报（四）2013年08月22日
小店长月报（三）2013年07月19日
#《店长》七周年#零售人的委屈——我尽量让我的员工不受到工作上的委屈2013年07月17日
小店长月报（二）2013年06月21日
小店长月报（一）2013年05月19日
小店长月报（序）2013年05月17日
我三年零售生涯发生的大事和总结（上）2013年05月17日
#因客而变#商品、员工、顾客2013年04月24日
零售企业如何招回主动辞职的员工2013年04月19日
如果我是店长我将怎么样开展我的工作2013年04月02日
如何提升门店销售额（真）2013年03月18日
有健忘症的员工已经能自己做好本职工作了2013年03月18日
有健忘症的员工在大家的帮助下一样能做好本职工作2013年02月25日
一线零售人的困惑——好门店与差门店之别的思考2013年02月18日
零售人的委屈——把委屈化为改进的行动2013年02月18日
2013年述职报告2013年01月09日
回忆门店的执行难2013年01月04日
得员工者得零售业——零售业的优质服务2012年12月10日
我所在门店的最大隐患2012年11月29日
一个门店有多少优秀员工取决于2012年11月24日
得员工者得零售业——店长（简略版）2012年11月15日
不是想或希望公司变好，而是努力行动把公司变好2012年11月05日
零售求职分享——我失败的面试（1）2012年10月30日
有健忘症的员工在大家的帮助下一样能做好本职工作后续2012年10月21日
得员工者得零售业——减员不减人心2012年10月17日
一家电子商务公司关闭有感2012年09月21日
我看到我所在零售企业的误区2012年08月16日
员工不能坐在卖场的思考2012年08月16日
读《海底捞你学不会》有感2012年08月10日
得员工者得零售业——如何得员工2012年07月18日
零售转型征文得奖2012年06月23日
走在转型的前面——得员工者得零售业2012年05月23日
从寓言故事看零售业转型2012年05月23日
我的零售记忆2012年05月12日