百货店

首先讲一下柜组管理的重要性,柜组是企业管理的最小单元,但是确实是举足轻重的,这是因为一个商业企业,特别是大型的商业企业,它的所有的有利于经营或者不利于经营的信息的最终来源地,经营理念的执行,各项政策的..[详细]
百货店的市场定位,是根据竞争者及其现有的商品或服务在市场上所处的位置,针对目标顾客群对该类企业及商品或服务某种特征的重视程度,塑造出本企业及商品或服务与众不同的鲜明个性以及形象,并且把这种形象有效的传..[详细]
如今,我们百度一下品牌策划和营销策划这两个关键词,便会发现很多机构在做这样的服务。然而,事实上因为相应的品牌策划和营销策划机构的服务内容、服务方式、服务特点不同,使得很多企业再寻找品牌营销策划服务时走了不少弯路。品牌策划招标失败案例解读山东某农业产业化龙头企业希望寻找品牌营销策划服务,于是就让市场部主管小郑进行网络搜索,联系相关的品牌营销策划公司,并向这些公司发招标书,结果前来招标的品牌策划公司基..[详细]
可口可乐、通用、奔驰、麦当劳、沃尔玛……这些在世界各地耳熟能详的品牌纷纷推出其品牌APP,发起移动营销攻势。甚至有人认为,APP有可能是“有史以来最有效的营销工具之一”,因为它不仅促使消费者对产品产生兴趣,..[详细]
商店都有橱窗,而在网络挤压下,商店正在沦为电商的橱窗。在商业旧世界,想提高增长率意味着要开设更多的店,触达更多的消费者,卖出更多的商品;而在商业新世界,消费者在网上搜索,到商店体验,轻点鼠标,网上购物..[详细]
网店的兴起对实体店的冲击越来越大,抢走了大量的线下消费者。但无论互联网经济如何发展,线下实体店提供了大量实现自主创业的机会,它仍能满足特定消费者/投资者的特定需求,且这种需求日久弥新;另一方面随着线上线..[详细]
一个新手,大多数新手,在进入职场最初的四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,至关重要。强烈推荐!当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁..[详细]
企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工,——这些员工,包括投资人、老板以外的总经理、CEO、店长、高管等任何阶层。尤其下述几种人企业必须辞退:“拉帮结派者”这类员工精力根本没放在工作上,而是玩很阴的“公司政治”,或许为了“制衡”领导,或许为了树立个人“权威”,或许为了获取不当“利益”,或许为了“打击报复”同事,或许为了自己寻求“靠山”,采取利诱、威胁等不当手段...[详细]
老板和员工的根本区别是什么?思维模式!成就一个老板的,核心是思维模式,有些人一辈子也当不了老板,也就是缺这个。思维模式的区别也是各类劳资纠纷背后的根本原因所在,那么,老板和员工各自的思维模式究竟有什么..[详细]
幸福的人总是相似的,不幸的人各有各自的不同。成功的企业也一样,都有一个共同的特点,那就是他们的企业文化,都有其必然的个性烙印。当然,企业文化并不是一成不变的东西,它将随着企业的发展而发展,不断完善而提升。企业文化是企业的精神支柱和动力源泉,现代企业的竞争不仅是技术、管理的竞争,更重要的是企业文化的竞争。先进的企业文化是提高和增强企业核心竞争力的根本保证。在当前全球经济一体化进程不断加快的新形势下,..[详细]

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