超市

创业的一点想法

2013年10月12日

这是零售小兵的第一篇博文。首先向各位前辈、博友问好!小子从事连锁零售已有5年时间,累积了一些想法,希望和大家分享。最近想创业,希望大家可以帮助我出出主意。大家觉得在地铁站做小型食品超市有前景吗?[详细]
一说ERP,有人会说出名人名言“上ERP是找死,不上ERP是等死”。既然如此,为什么人们对ERP依然趋之若鹜呢?你可以说因为没有人愿意等死。那么有人愿意找死吗?显然不是!如果把前面的名言修改一下:“运用错了,上ERP是找死;管理落后,不上ERP是等死”。这样一来,我想人们对ERP的误会就会大大减少。我在企业调研过程中,经常听到下面的抱怨:我们企业上了ERP,统计增加了四人,会计增加了二名,统计结果反而比以前晚一周才出来。..[详细]
A公司是一家专门从事食用油生产、销售的国有企业。作为上海市场的强势品牌,市场占有率曾常年排名第一。但随着市场的变化、竞品的发力以及自身意识的落后,近年来市场占有率不断下滑,新品乏力、品牌老化等现象也日趋严重。此时,联纵智达收到了A公司的合作邀请。面对危局,联纵智达并没有被困难吓倒,而是从容不迫的将工作开展起来,从市场调研到策略分析,最终制定出了以“新品破局”为核心的营销策略。一、第三只眼看市场没有调..[详细]
在人类史上,没有任何一家企业仅靠一款或一个系列老产品就能生存下来的。以著名的可口可乐公司为例,每隔一段时间都会有新品推出,可能有人认为可口可乐的手段就是“换汤不换药”,只是在包装或宣传口号上的改变,但就是这些改变,让消费者即能享受可口可乐经典口味,又能让消费者感受到可口可乐的现代感。如果可口可乐躺在辉煌的历史功劳簿上,对自己的产品不做改变,可能会像福特的“T”型车一样,退出历史的舞台。要想生存下去..[详细]
经过几年的快速发展之后,你是否越来越发现:老客户带来的销量一直没有很大的增长,维护老客户的成本却越来越大?新客户的开发越来越困难;旅游散客对茶叶的要求越来越高,讨价还价能力越来越强,导游也越来越难“伺候”?销量似乎到达了天花板,很难再有所突破了······这些都预示着,你遇到了企业发展的瓶颈,以前的“坐商模式”已经不能满足企业发展的需求了,唯有走出去,才能有所突破。往哪走?以目前黄山茶叶企业的实力..[详细]
平均说来,营销人员在所有客户相关决策中,仅有11%的决策依赖数据。事实上,当我们要求营销人员仔细想想他们近期做决定时采用的信息时,他们表示,超过一半的信息是来自经验或对客户的直觉。他们最后才考虑数据——追踪与经理、同事的谈话,专家建议和与客户的一次性互动。但在今天多变的商业环境中,依靠过去的经验来做决策越来越不靠谱。随着消费者行为的不断变化,曾经有效的假设(如,“年纪大的消费者不会使用Facebook或发送信..[详细]
人生际遇有起有落,销售战绩有输有赢。如果我们放弃,失败就是结果。唯有永不说永不(Neversaynever)的精神才能引导我们冲出业绩泥潭,让胜利的大旗迎风招展。“永不说永不”意味着任何情况下都绝不放弃目标——“只不过是从头再来”。执着于目标,享受着过程,把成功与快乐结合在一起,这就要求我们建立和拥有正向、积极的情感管理机制,在任何情况下,都不放弃地..[详细]
据美国某商业机构统计,78%的产品通过会员卡进行消费,“会员制”模式已经成为攻克市场的利器。“会员制”让终端顾客围绕产品和企业形成了一个大圈层,从最早亚马逊的网络会员营销,到现在各行业的会员制成功案例,如携程、屈臣氏的二次会员制等,更让会员制营销在中国生根发芽,风靡至今。酒业连锁因具有网络、成本、品牌、售后等方面的优势,其会员制营销更具意义。为此,各大酒业连锁纷纷引入会员制营销。但在实际运行过程中,..[详细]
什么是卖场的核心资源?什么是卖场的利润中心?当然是供应商!卖场就是通过对供应商的管理、库存的管理、服务的管理、商品的管理等管理环节来实现业绩和利润的增长的,而业绩和利润的源泉主要来自于各供应商的支持与配合。因此,可以毫不夸张地说,对供应商的管理就是卖场管理中最为重要的一块内容。同样的,对供应商而言,成为卖场重视的供应商也是其梦寐以求的事,因为这将意味着会有更多的资源投向自己,有更多的生意机会给自己..[详细]
导购人员是一线终端的核心人员,公司费尽千辛万苦将产品分销进店,最后和消费者的互动和产生实际销售的最后关卡,玩的就是导购的临门一脚。良好的导购管理就是考量这一脚威力的后方积淀。基层人员管理最重要的是梳理导购人员的理念,人员入职后要进行岗位职责和责任感的宣导,并将其作为一项重大的工程推行下去。通过宣导,让导购人员建立责任感、危机感、荣誉感。责任感确立后,还要对终端职责岗位内容进行细分,让导购人员明确自..[详细]

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