超市

企业人格分裂现象

2013年10月06日

企业是一个个的人,那么他们在许多时候会出现人格分裂现象。对于许多组织而言,每个部门、功能和渠道都有它们各自的个性。而通常情况下,企业各个部门传达出的企业核心价值并不一致,以致各个部门没有达成一个共同的工作目标。对于大多数大企业而言,企业基础工作的核心主要是对应当今的传播时代。如今,众多媒体都在争相突显自己的特色及专业性,市场上有各种直接针对受众的传播渠道,在这样的市场形势下,企业会发现管理好利益相..[详细]
真的合并了

2013年10月06日

华润创业公布,与Tesco就可能筹组合资企业订立无法律约束力合约细则。合资企业将在中国、香港及澳门,从事大卖场、超级市场、便利店、现购自运业务及酒类专卖店之营运。按公告,华润创业及Tesco各持有合营公司80%及20%权益。Tesco将向合资公司注入内地零售及房地产业务及现金总额43.25亿港元,以认讲合资公司20%股份。另外,华润创业与Tesco订立投资协议,后者有权认购合资公司额外5%股份..[详细]
这是一家屡屡挑战人们商业常识的零售企业,它的名字叫胖东来。它给员工两倍于同行的薪水,上班时间允许员工坐着休息以避免静脉曲张的职业病,每周二关门让员工充分休息;顾客不满意的商品可以无条件退货,顾客可以享受免费的电器、皮鞋等维修服务……从仅仅40平方米的小店“望月楼胖子店点”起家,发展为今天“河南骄傲”的胖东来商贸集团,胖东来要在河南许昌这样一个四线城市做世界一流的零售业态,打造商业的卢浮宫。曾经有记者..[详细]
当前社会发生了许多深刻的变化,比如,我们正步入一个“计算的世界”,社交媒体技术的运用催生了新媒体生态和新型沟通工具的蓬勃发展,智能机器和系统兴起,全球互联的世界正在形成,人类寿命变得越来越长。在这些颠覆性变化的影响下,员工要想在职场新环境中游刃有余,就必须掌握以下新的工作技能。1.计算思维随着我们掌握的数据量呈几何级数增长,将有更多的工作岗位要求员工具备计算思维,以理解信息的含义。模拟技术将成为未来..[详细]
看到此图不用我再多说什么了,从这些细节就可以看出商品的品质和企业的管理。顾客至多只会在店内逗留20—30分钟,所以一进人商店,顾客都会先考虑到此家店有没有我想要的东西,因此商店都应做到品项齐全的基本要求才..[详细]
诚信一直是民营企业管理者或员工畅谈不休的话题,管理者在争论中消遣,员工在顾虑中成长。但作为企业的老板,很多人在大谈扩谈诚信的同时,却私底下做着没有丝毫诚信可言的事情。可怜的是员工,可悲的是老板。说到诚信,对于民营企业来讲,有两个最该讲诚信的对象一是客户,一是员工。对客户的诚信在于产品和服务,对员工的诚信在于薪酬待遇和成长及发展空间。就民企而言,很多老板的创业精神和社会责任感还是值得称道的,尤其是那..[详细]
这样毛利不就没了吗?季节商品是特定期间压倒性销售的商品,要以该区域最低价销售。顾客对季节商品的印象非常深刻,往往持续1年或多年。季节商品对顾客来店动机有直接影响,相应的可以增强顾客对店铺信赖感。降价要..[详细]
HR最主要的业务之一是绩效管理,但这并不意味着HR要充当评判角色,经理人才是真正打造高绩效文化的主角。追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的,然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情,要求人力资源部设计一套好的绩效系统,在全公司推广。可事实上常常无法成功,因为人力资源部在推行过程中会碰到许多问题,需要厘清。谁是绩效管理的主角?首先要弄清楚谁是责任人。一般的经理人都在追求创造价值,我们知道..[详细]
富人们一般不喜欢大众模仿他们的消费行为,这种情况就叫做虚荣效应。虚荣效应具体是指购买商品的时候追求与众不同的个性的现象。在韩国也称为白鹭效应。因为对于某些人来说,即便是自己原本长期使用的商品,一旦成为..[详细]
如何调动自身的声音元素来塑造出符合不同客户喜欢的形象?通过音量、语速、语气、态度等塑造出不同的形象。让客户一听就把你想象成一个美女或者帅哥。例如跟北方的客户打交道,声音可以大些,让对方感觉自己很自信,很爽快。跟南方的客户就要声音小点,语速慢点,温柔些。这样都会让客户感觉到很舒服。二、巧说为妙,如何匹配好用词,让客户感觉到你和他是同一类人?要学会根据客户的口吻、用心去感觉把握客户说话时的心情、神态等..[详细]

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