超市

三字经里“习相近、性相远”阐述人作为个体,习惯相似,个性却相差很大。不同的人通过某种组织结构凝聚到一起,形成一个团队,在一种契约式的精神鼓动下,来实现各自的人生需求,完成各自的生命旅程。个体差异决定了团队的复杂程度,而作为团体领头人的管理者如何最大限度找寻并发挥出团队协同性,这直接考验管理者的领导力与执行力。从组合学来看,任何三个人一起走路,总有两个人会同时迈一只脚,不是左脚就是右脚。经验表明,最..[详细]
所有硬广都可以去死了,所有的营销理论都已经过时!只要你有本事通过互联网找到目标客群,然后让他们和你互动起来,让他们参与,开发出能令他们尖叫的产品,然后,请相信,你不用花一毛钱,微博和微信圈,会帮你引爆!首先必须先弄清,什么“不是互联网思维”。虽然“互联网思维”这件事,很像一个筐,啥都能往里装,但我们必须谨慎些,如果有些思维方式、操作手法、运营技巧,在互联网时代全面来临之前就有了,那就肯定不能归结为..[详细]
超市陈列基本原则

2014年04月10日

通过视觉来打动顾客的效果是非常显著的。商品陈列的优劣决定着顾客对店铺的第一印象,使卖场的整体看上去整齐、美观是卖场陈列的基本思想。陈列还要富于变化,不同陈列方式相互对照效果的好与坏,在一定程度上左右着商品的销售数量。要充分地将这些基本思想融入到货架、端头。平台等各种陈列用具的商品陈列中去。一、陈列的安全性排除非安全性商品(超过保质期的、鲜度低劣的、有伤疤的、味道恶化的),保证陈列的稳定性,保证商品..[详细]
在美国,潜能开发正在风靡于各大企业。潜意识可以产生三万倍的力量!美国著名心理学家博恩·崔西如此说。这意味着只有把潜意识的力量开发出来,我们才能获得巨大成功。潜能开发的本质是脑力开发。它也称“第五层次开发”。人的第一层次开发是“知识更新”;第二层次开发是“技能开拓”;第三层次开发是“思维创新”;第四层次开发是“观念转变”。个人的成功是潜能开发的过程。经理人进行潜能开发应是全方位的,因为你现在既有的能..[详细]
我们对于真正意义上的团队精神,却需要有一定的能力为基础,因为团队的目的不是单纯意义上的集结,而是优势资源的整合与发展,一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。作为现代职业经理人,要加强团队精神:第一是要坚定信念,相信团队合作的力量是制胜的不二法则;第二是要明白一个道理,市场经济越完善,靠个人努力、单打独拼取得成功的可能性越来越小。第三是..[详细]
要想带领你的团队打胜仗,要想在激烈人才的竞争中胜出,你必须有一身好武功。你是在管理上也好,在专业领域上也好,或者在整合资源上也好,你修成好武功就必须掌握自我修练的工具。自我修练的工具太多了,我选出了几个主要的修练工具。我们把“时间管理”、“团队精神”、“潜能开发”、“健康管理”排在前几位,前三个的重要性大家都明白,而对于健康管理,不必问别人,就问自己好了。切记:身体是革命的本钱!人生的每一件事情都..[详细]
清明节放假期间去某市购物,经过一楼总服务台时,偶遇一顾客在投诉。原来是其刚刚买的一盒杨梅中有一颗发霉了,长出了白白的长毛。“请您稍等,我马上给您处理。”售后人员的话语,多少有些让我鄙夷:“已经确认商品..[详细]
我们上海传统零售人都有一种感觉,就是自2008年以后感觉超市销售额逐渐下滑,更有甚者都面临关门。然而上海市场随着国际卖场的不断进入,国内大型连锁企业的不断崛起,网络电商的风行。人力资源、房租剧增、成本增加..[详细]
1983年,铃木敏文在领导伊藤洋华堂实施业绩改革时,就提出了“我们要打造有利润增长的企业,即使销售增长率为零也在所不惜”。因为在经济高速增长的时代,销售额就是一切。通过提高销售额,可以获取毛利润,管理费用..[详细]
最近马云在北大演讲,直指中国超市商场太糟糕!短短的文字里信息量较大,马云、北大、中国、超市、商场云云;那么在百大演讲的马云是淘宝电商的老板马云吗?如是,那在北大的演讲是谈电商的生意经?是谈因生意的成功..[详细]

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