超市

大学毕业自谋职业的时候,如愿地加入了我非常想加入的那家公司。被分到了企划部实习,承担了一份实习生的工作。那时我有一项工作是分析促销“数据”。分析的很惨,经常地被主管批评为“主观,盲目,瞎胡闹!”。有一..[详细]
下面的几张组图很好的诠释了blt精品超市“BetterLifeTogether”的设计理念。在为顾客提供优质商品的同时,更强调“以客为心”的服务态度,打造亲和、开心、舒适的购物环境,让顾客充分享受与众不同的购物新体验。来..[详细]
1、薪酬设计没有理念:抓不住薪酬体系应该倾斜的重点对象、付酬因素选择不当、付酬因素权重设置不合理等问题。这种在内部一致性方面严重先天不足的薪酬体系在运行后,会造成一系列的薪酬沟通障碍,向员工解释的时候..[详细]
接触到一些超市开业的调查分析报告,看起来结构完整,从宏观到微观,全部有涉及,但总有蜻蜓点水的感觉。一般的企业,可能对开店的落实职能的组织名称不同,但大致需要从调查、评估、规划及定位这样一个工作落实、从..[详细]
夏日炎炎,人们对新鲜蔬果、肉类熟食、鲜活水产品等生鲜商品的需求量很大。然而,不少超市经营生鲜商品的利润却并不高。究其原因,主要是损耗太大。本期“零售课堂”,我们就来学一学如何降低生鲜商品的损耗。生鲜商..[详细]
某年某月某日,某地百货店发生火灾,是在凌晨发生的。由此,我想到我们的消防管理工作,而且想到与晚上值班息息相关的总值班制度。现在的总值班制度是这样的,值班一晚有30元补助,第二天休息半天,另外半天继续上班..[详细]
近来,因了自己的赋闲,所以,思考问题的时间便多起来。当然,涉及到的思考问题,是有先来后到的,在先的便是自己当前赋闲的状态。先前是身兼数职,现今却了无牵挂,任凭心思天马行空,任由躯体运动自如。虽说是精力..[详细]
现在我们看重的都是结果,看重的是销售额与毛利率,大家都以为有了好的结果,就会保证企业持久良性发展。殊不知,零售行业自有其达到结果的一系列措施与方法。有时候,通过一些短期的行为是可以在某个时间段内催生出..[详细]
如何做好领导

2013年07月27日

所谓管理,不仅要“管”还要“理”,就像汽车一样,不能等到车子有了毛病去修理,而且,重要的是要保养,才能使车子,不会在关键的时候出问题。所以对于企业管理也是这样,尤其是管人。如果只“管”也好办,制定一些规章制度和一些措施,让其执行就行了,能干就干,不能干就算,而“理”就不只是在工作人员有了问题帮其改正,而是要把制度人性化,措施感性化,不只是要工作人员能听从指挥,而是要让工作人员时刻保持良好的工作态度..[详细]
职场十句话

2013年07月27日

第一句“人都是逼出来的”。每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力的时候,不要焦燥,也许这只是生活对你的一点小考验,相信自己,一切都能处理好,逼急了好汉可以上梁山,时世造英雄,穷者思变,人只有压力才会有动力。第二句:“如果你简单,这个世界就对你简单”。简单生活才能幸福生活,人要自足常乐,宽容大度,什么事情都不能想繁杂,心灵的负荷重了,就会怨天忧人。要定期的对记忆进行一次删除,把不愉..[详细]

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