超市

2014年4.11日,有幸到达武汉参加联商大会,聆听这个平台里发出的多种声音,有促发了各种感受,或点评、或批判、或赞扬,聊以呈现碎片。总体而言,相对2014连锁协会年会,14年连锁大会似乎更为务实和技术一点,从发言..[详细]
恶老板的31个迹象

2014年04月11日

没有人在自己职业生涯的开始就想成为恶老板。然而,绝大多数人在没有任何培训的前提下都能完成这一“壮举”,真是令人惊奇。也许我们天生就是恶老板。这只是自然而然的事。希望你能摆脱恶老板的一些最差特质。任何沉溺于恶老板身份的人第一步都应该是承认自己的问题。不如从审视下文列表开始吧。这些行为中你违反了多少?以下列出了恶老板的31个迹象——以及恶老板对每一点的可能看法:1.对直接下属几乎没有指导。计划?谁需要啊?你..[详细]
经销商是相对于供应商的一个概念,国内对经销商的理解很多是从供应商的角度来思考的,这样就出现了,经销商关注的和厂家关注的不对接,坐在一起聊的时候,好像是鸡同鸭讲,厂家制订的政策和方案与经销商的需求是两条平行线,找不到共鸣之处。如果真的去探讨哪几个点是经销商真正关注的,可能每个人都会说出几个点来,如经销商讲价格高、品牌拉力小、政策少、产品卖点不突出等,而这些信息也往往没有被加工分析,直接被销售人员带回..[详细]
三字经里“习相近、性相远”阐述人作为个体,习惯相似,个性却相差很大。不同的人通过某种组织结构凝聚到一起,形成一个团队,在一种契约式的精神鼓动下,来实现各自的人生需求,完成各自的生命旅程。个体差异决定了团队的复杂程度,而作为团体领头人的管理者如何最大限度找寻并发挥出团队协同性,这直接考验管理者的领导力与执行力。从组合学来看,任何三个人一起走路,总有两个人会同时迈一只脚,不是左脚就是右脚。经验表明,最..[详细]
所有硬广都可以去死了,所有的营销理论都已经过时!只要你有本事通过互联网找到目标客群,然后让他们和你互动起来,让他们参与,开发出能令他们尖叫的产品,然后,请相信,你不用花一毛钱,微博和微信圈,会帮你引爆!首先必须先弄清,什么“不是互联网思维”。虽然“互联网思维”这件事,很像一个筐,啥都能往里装,但我们必须谨慎些,如果有些思维方式、操作手法、运营技巧,在互联网时代全面来临之前就有了,那就肯定不能归结为..[详细]
超市陈列基本原则

2014年04月10日

通过视觉来打动顾客的效果是非常显著的。商品陈列的优劣决定着顾客对店铺的第一印象,使卖场的整体看上去整齐、美观是卖场陈列的基本思想。陈列还要富于变化,不同陈列方式相互对照效果的好与坏,在一定程度上左右着商品的销售数量。要充分地将这些基本思想融入到货架、端头。平台等各种陈列用具的商品陈列中去。一、陈列的安全性排除非安全性商品(超过保质期的、鲜度低劣的、有伤疤的、味道恶化的),保证陈列的稳定性,保证商品..[详细]
在美国,潜能开发正在风靡于各大企业。潜意识可以产生三万倍的力量!美国著名心理学家博恩·崔西如此说。这意味着只有把潜意识的力量开发出来,我们才能获得巨大成功。潜能开发的本质是脑力开发。它也称“第五层次开发”。人的第一层次开发是“知识更新”;第二层次开发是“技能开拓”;第三层次开发是“思维创新”;第四层次开发是“观念转变”。个人的成功是潜能开发的过程。经理人进行潜能开发应是全方位的,因为你现在既有的能..[详细]
我们对于真正意义上的团队精神,却需要有一定的能力为基础,因为团队的目的不是单纯意义上的集结,而是优势资源的整合与发展,一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。作为现代职业经理人,要加强团队精神:第一是要坚定信念,相信团队合作的力量是制胜的不二法则;第二是要明白一个道理,市场经济越完善,靠个人努力、单打独拼取得成功的可能性越来越小。第三是..[详细]
要想带领你的团队打胜仗,要想在激烈人才的竞争中胜出,你必须有一身好武功。你是在管理上也好,在专业领域上也好,或者在整合资源上也好,你修成好武功就必须掌握自我修练的工具。自我修练的工具太多了,我选出了几个主要的修练工具。我们把“时间管理”、“团队精神”、“潜能开发”、“健康管理”排在前几位,前三个的重要性大家都明白,而对于健康管理,不必问别人,就问自己好了。切记:身体是革命的本钱!人生的每一件事情都..[详细]
清明节放假期间去某市购物,经过一楼总服务台时,偶遇一顾客在投诉。原来是其刚刚买的一盒杨梅中有一颗发霉了,长出了白白的长毛。“请您稍等,我马上给您处理。”售后人员的话语,多少有些让我鄙夷:“已经确认商品..[详细]

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