“员工是企业最宝贵的财富”——这句话在许多企业仅仅落实成一句口号或标语,具体应怎样把员工当成财富,把员工与企业的命运紧密相连,这对许多企业来说,都未有具体的指导与行动。
为什么中国互联网公司的两大巨头几乎同时发布与实体店合作的消息,为什么都选择了在此时公布,是他们看到了我们未看到的未来吗?
仿佛一夜之间,支付宝大面积渗透到各种场景中。便利店、餐馆、停车场、电影院,几乎每到一处都能见到支付宝的影子。当然,吸引人们使用支付宝,除了便利就是价格的优惠。今年这个时候,似乎没有必要再讨论支付宝有利还是有弊,因为不管你愿不愿意,喜不喜欢,支付宝还是来了,用不用它都在那里。
互联网+来袭,不管你愿不愿意,承不承认,我们的生活总归是被改变了。在这股互联风潮下,不仅仅是生活,还有行业,所波及之处都带来了振动。在这样的振动中,也引发了许多思考:互联网+带来了什么,不管是被动还是主动,究竟给实体零售业带来了哪些改变。对于这样的改变,我们无法拒绝,更不能抗拒。柏格森在《创造之心》中说,变化是万物之规律。规律不可逆转,在这股互联网+的风潮下,变化是显而易见的。思想的改变如果无视这股互联网力量,就有可能再做井底之蛙。几年前,不懂任何有关互联网的技术、营销、应用还能生存下去,但现在,..
据说淘宝商城从淘宝分离时,阿里巴巴上下都为给淘宝商城起一个好名字而大伤脑筋,许多人献计献策都不能达到满意。马云有一天在洗手间里,“天猫”这个名字突然从天而降映入脑海,就有了今天大名鼎鼎的天猫商城,使淘宝商城成功脱离出淘宝系。
人们太想知道,7-11究竟是如何运行的,为什么取得了如此不错的业绩。
知识是企业的重要战略资源,但在零售业,知识管理大都未被重视。因此,在我们讨论模式、讨论互联网+、讨论020的时候,最好也关注一下被我们忽略的知识管理。
在招牌林立的商业街上,这家小店一下子就映入了眼帘,这要得益于它的别具一格的装修。红砖砌成的外墙上,粉刷了白色的墙漆,砖的棱角若隐若现,墙面上特意做了凸起,凹凸有致的墙面显得别有风格。
优衣库是一个非常让人敬重的品牌,其经营在行业内首屈一指,店员的服务也热情有礼,一直是行业学习的典范。这次优衣库与一段不雅视频扯上关系,并成为最密切的关联者,在优衣库方面来说,应实属无奈。
当市场进入成熟期、达到一定饱和度后,就势必带来行业的调整,这个调整是优胜劣汰的过程。这轮关店潮过后,将把那些经不住风雨的店铺率先请出市场,这轮的出清让店铺更加集中,留下的大多是有竞争力、有生存力的零售商。
实体零售商只有越来越多地在互联网+的生活场景中现身,才能更多的占有消费者的时间和流量,才有可能在这场没有硝烟的战场上取得阶段性胜利。
自去年开始,阿里开始频繁与线下接触,扩展疆域的野心似乎昭然若揭,这让许多实体零售商开始瑟瑟发抖,仿佛阿里正张着血盆大口向他们袭来。
梳理了银泰的创新之路,在精彩不断、屡创新高的发展之路上,银泰的成长虽不可复制,但可为后来者创立下模板,这个模板不是一定之规,也不是条条框框的束缚,是通过银泰看到一些商业范例的运作与创新。
菜市场卖鱼的摊贩竖了一个白板,上书“加微信立减1元”。鱼贩的微信是什么样的?出于好奇,加了微信。每天,鱼贩都把新到的海鲜公布在朋友圈,每种海鲜的吃法、进货渠道也一并介绍,有时还会推出一两个单品特价。在微信的诱导下,原来不怎么买海鲜的我,也专门去买了几次鱼。
据一项尼尔森调查数据显示,自有品牌在瑞士的占有率为45%、英国为41%,而在中国仅为1.3%,数字之低令人汗颜。可见,在欧美国家自有品牌已经得到了消费者的认可与赏识,在中国,如果提起自有品牌,消费者大多一头雾水。
快递员是每家公司的代表,他们的喜怒哀乐也关乎着公司的成长与发展。有人说过,只有让员工幸福,才能有幸福的公司。快递员是快递公司最基层的员工,他们也是公司的形象代言人,通过他们,把快件送到客户手中,每位快递员的表现都代表着快递公司的管理与发展。作为一名普通的顾客,能时刻感受快递公司的管理水平,他们对员工关爱与否,员工也把其传递给了顾客。
同是下架事件,这次蓝月亮与许多年前的上海炒货集体抵制家乐福有了不同。上次的事件,矛盾主要集中在渠道费用。在互联网不发达的时代,供应商与实体零售商,是又爱又恨的关系,别无选择的情况下,两者只能拥抱在一起,不管有没有爱情。而现在,渠道增多,线上的销售越来越不可小觑,实体零售商的地位变弱,所以才出现了蓝月亮主动下架事件。这次蓝月亮主动出击,摆出条件:租赁货架、价格自主,谈不妥就撤出大卖场。日前,家乐福、大润发都发生了停止供货情况,可见此次蓝月亮的决心之大。
一位采购买手,每天他都带一个本子,不管是外出还是在工作间,只要发现了不错的商品或有创意的想法,他都立即记下来,一周整理一次。一次,他在家听妻子和别人讲电话,无意中听到妻子问询酸菜鱼的做法,最后妻子感叹片鱼这道工序太复杂了,去菜市场又不方便。他灵光一现,是不是许多和妻子一样的上班族都有这样的感慨呢?他记了下来。他回到公司一联络,发现在卖场分割鱼这个方式非常可行,就专门做了一个片鱼现场。从水缸里捞出来的鱼,经由师傅现场分割,新鲜方便,周边写字间的人中午特意去买,留待晚餐食用。怕鱼到家后不新鲜,超市还专门给顾客配备了冰袋。一个月下来,这个小小的新增项目带来的销售额很是可观,还带动了周边产品的销售,如酸菜鱼、水煮鱼的调料。
德勤公司的首席战略官和研究室主任,从德勤45年25000家上市公司中总结出了三条法则,经过他们的观察与研究,他们认为,这三条法则是一家公司从卓越到超凡的必游之路。德勤公司的专业背景,使他们具有得天独厚的优势,在事实数据中找规律,深入到公司的核心经营里找规则,这与其他专业作者的直觉研究有了根本性区别。这三条法则,同样适用于零售业,尤其在当下,实体零售被集体看衰,业绩每况愈下,怎样在困境中突围,从这三条法则中,或许能找到蛛丝马迹,找到灵光一现的救赎。
一个完美的让消费者信服的促销活动要具备以下几个关键要素:折扣力度货真价实,库存充裕无忧,价格也要勇于“亮剑”。一个规范的经营制序的建立需要多方共建,一是市场的监管,二是商家的自律,三是消费者的勇于直言。一个成熟的市场秩序,前两条更显重要,只有营造一个让消费者安心和放心的购物环境,才能促进市场的繁荣与发展。