不只零售

2014年01月14日

此时北方的城市,正是栗子飘香的时候,沿街小店都在显著位置摆上了糖炒栗子,店堂后面有烘烤炉现场制作,空气里弥漫着栗的香气。店铺众多,竞争激烈,许多店家不约而地标上了醒目的价格签。栗子的大小、品种不同,价格也略有差异。我见过一种小的,比大的饱满的还要贵,问及原因,是因为小的甜、肉质细,买来一尝果真如此。细细观察,同一条街上不同店铺,标价方式也不同,大体有三种方式:第一种:栗子10元/斤;第二种:粟子特价10元/斤;第三种:南山栗子原价12元,特价10元,时间:1.1-1.15,单位:500g。标价方式不同,消费者的第一印..

2014年01月06日

听说过一个买手谈价格的故事。不管哪个供应商,不管价格如何,第一次报价他总是说“NO”,不给理由,不由分说,要求再降20个点。次数一多,供应商也学会了应付。新品第一次报价都上浮20个点,买手谈判后,达到了降幅百分之二十的目标,皆大欢喜。在这故事中,谈判貌似发挥了重要作用。谈判是在采购工作中用到最多的技能。谈判仅仅是双方坐下来,你来我往、口惹悬河、争得面红耳赤,抑或是高声叫嚷吗?没有这么简单。谈判的基础是坚持正直的人格。看得出,上例中买手和供应商都没有秉持真诚。买手没有给出价格不合理的理由,只是..

2014年01月02日

在联商开创博客之初,并没有明确的写作方向和目标。所以,开始只在上面发了两篇可能对零售人有借鉴作用的书评,便无下文。直到六月中旬,正式开始在联商博客上写关于零售业的文章,每篇文章均得到了许多同行的回应,这给了我动力。慢慢地,每周更新一次,但因出差、生病都各种理由,有两三周偷了懒。一年下来,写了26篇关于零售业的文章,涉及零售业的各个方面。在2013年的12月31日,我重新把这些文章看了一遍,感慨良多,如果没有联商博客,就不可能有这些文章,这些心得体会是一刹那的灵感和感悟,不及时写出来,就转瞬即逝。这个平台,让我及时总结及时归纳。

2013年12月28日

几年前我买过一个家具品牌的床,床由老榆木制作而成,材料厚重、环保。自从那之后,几乎与这个品牌再无交集。直到去年,突然接到了这个品牌地区负责人的电话,邀请我们参加该品牌第一届摄影征文比赛——过去这么久,他们一直留着所有客户的电话。随后他们把细节发到了邮箱。细则中说,希望所有客户能亲自把作品送到店里,并可得到小礼物一份。摄影和征文刚好都是我感兴趣的,周末完成了作业就顺便送到了品牌店。负责人看到我们的作品很兴奋,一边表达着和我们相同的对产品的体会,一边又不失时机地介绍店里最新的情况。有一角放..

2013年12月20日

时近年底,许多报刊对零售业在2013年的表现做了总结,尽管内容千差万别,但是一种观点都达成了共识:零售业已进入微利时代。在微利时代,线下的零售商将面临更多的考验,竞争的加剧、消费者选择的多样化,将使零售商更多的考虑怎样做好经营。顾客是零售商经营的主体,他们手中握着选择权,他们选择谁、抛弃谁将决定谁能继续生存、谁被市场淘汰。因此,今天的消费者比以往任何时候都更加重要,但实际情况并非如此。消费者时常感到被零售商愚弄。宣称百分之百中奖的促销活动,几乎所有人都只拿到了一片湿巾,那些排队购物等待抽奖的消费者只..

2013年12月13日

现在许多零售人都在关注线上与线下客流的转换,所以,许多零售商试图拓展思维,与电商充分合作,目的是通过线上的推广赢得线下的客流。线上的推广谈何容易,这需要人才物力的强大支撑,动辄上千万的投资,在利润被摊薄的零售业,支出这样一大笔费用更需要极大的勇气。但是如果只采取守株待兔的策略,不去拓展,怕到时守不到兔就饿死了。所以,线上线下还要充分融合,怎样融合这需要智慧。

2013年12月06日

时近年底,零售商的采购专员们接待了一拨又拨的客户来访,而那些大客户的经理们穿梭在一个又一个城市的总部办公室,共同的目的只有一个——年度合同谈判。经过一年的合作,大家都有太多的话要说,采购们认为随着运营成本的增加,去年的合同利润已经在大大缩水,今年急需增长利润水平;而那些客户们则表示市场压力增大,已经不能承担折扣之重。因此,双方的焦点永远无法契合。谈判就是这样,把不认同的变为认同、不能让步的变成可以让步。但是,认同多少、让步多少,这是个问题。为了尽快与客户达成共识,在谈判时可关注以下细节..

2013年11月29日

看过一篇报道,绑商品的胶带撕下后,胶依然残留到商品上,胶质几乎无法彻底清洗掉,最终会随着食物进入身体中。报道建议不要将胶带粘贴到直接食用的商品表面,胶性物质会对身体带来损伤。这篇报道像个阴影一直笼罩在脑中。因此,再去购物会特别留意蔬果商品的包装。大多情况下,店家还是会用胶带直接捆绑商品——毫无疑问,这个方法省时、省力。每次买回来的菜,胶带直接粘贴的地方,都令人心有余悸。已经有店家开始在改善。在一家超市买菜,每一包也是用胶带捆绑,但剪开的那一刻才体会到店家的细心。在胶带直接接触蔬菜的地方..

2013年11月22日

11月11日,这本是一个再普通不过的日子,后来有人把它定义为“光棍节”——四个“1”用以代表正在单身的人。不知有多少人把其当作一个节日过,庆祝单身或者缅怀正在单着的岁月——这多少有些顾影自怜的味道。忽然间有一天,“光棍节”又成了“电商购物节”,这么大的跨度让人一时难以适应。但是仅四年的时间,购物节完败了光棍节,现在一提双11,首先想到的就是购物。阿里巴巴当时是如何想到把双11那天定义为网上购物节的?没有定论。但事实是,经过四年的运作,双11成为中..

2013年11月15日

员工短缺从未像现在这样问题凸显,原来是人找工作,现在有些岗位却是工作找人。作为劳动密集性的行业,零售业大多面临着人员流失严重、用工短缺的情况。一方面是员工难找,另一方面却又遇用工成本增加费用升高的窘状。在微利的零售时代,压缩成本成为前所未有的如此严峻的一个课题。各个企业使出浑身解数,力求解决这个进退两难的难题。在劈荆斩棘中,许多零售业向一条路拥去,这条路既可以解决人员短缺的困境,又可担负较少的费用——让厂商派驻促销人员,工资由厂商负担。这似乎是个不错的主意,有人干活,还有人发工资,零售..

2013年11月08日

作为从事零售业的业内人士,会经常到竞争店访店,如果仅是走马观花的看一圈,然后全身而退。这样的访店有行动,没结果,更没意义。带着思考和问题访店,会带来更多的收获。那究竟到竞争店去看什么呢?看员工。一家店给人印象的好与坏往往是通过工作人员的工作状态来展现的。如果员工勤奋、热情、向上,那这家店将占有绝对竞争优势,只有一个蓬勃向上的企业才能有朝气蓬勃的员工。去过一家国际大卖场,员工懒散、懈怠。后来在网上得知,因架构调整的原因这家卖场目前业绩严重下滑,员工士气低下。所以,员工的状态将是决定未来竞争的重要因..

2013年10月18日

越来越觉得,零售早已不是简单的售卖,在一个又一个零售细节里,倾注了从业人员大量的心血和心智,从而创造了美仑美奂的卖场布景。而这些刻意为之的美或不经意创造的美,都给消费者营造了良好的视觉氛围,使消费者在消费之余也得到了美的体验。零售也需要灵感。那些美的创意就是及时捕捉了那一闪即逝的灵感,创造地把商品完美的展现出来。当在卖场中看到了那些好的创意,不禁驻足良久,是零售员工们让一件件简单的商品充满了灵气和活力,让它们散发出了别样的美。那些有创意和有美感的卖场,我相信从业者一定带着一颗积极、阳光的心去工作..

2013年10月12日

朋友在一个服装连锁店选裤子,到收银台交款,被告知如果修改裤角,裤边可能失去原有的风貌,建议她再考虑一下是否购买。朋友犹豫后放弃了那条裤子,回来感慨——都是同城市的营业人员,为什么店与店之间的服务差距这么大,有的店只试不买营业人员的脸色立即很难看。去快餐店打包外卖,要了四份菜,装了四个快餐盒,打包时只给了一个小袋子,勉强装下四个盒子,袋子不够长,不能提只能用手托着。我提议给一个大的换下小的。服务员说,我们的袋子很结实,没问题。我一时气结,结实和袋子大小有什么关系?在超市,通道上摆满了堆头..

2013年09月29日

同事前两天抱怨,去一家超市购物,结账出来正好有换购活动,满38元可以9.9元换购一瓶洗发水。她毫不犹豫换购了一瓶,欢喜而去。过了一天她又去超市购物,那瓶换购的洗发水正堂而皇之的摆在货架上,标价是9.9元!同事立即有被欺骗的感觉。她把这个故事讲给周边的人,不知有多少周边的人再分享给其他的人……顾客没有我们想象得这般大而化之,以为小小的动作就可逃过顾客的眼睛,你是一个人或几个人,顾客是千万个人,这千万个人中可能就一个发现了你的小动作,他可以分享讲述给周边的人,甚至到社交网络吐糟自己的糟遇,你损失..

2013年09月25日

一时间,关于线上抢占线下份额的声音不绝于耳,电商被视为抢占份额的“庞然大物”,传统零售业即将消失的恐怖前景预测让人一时凄凄然,仿佛其是一株在风雨飘摇中的树,随时会被连根拨起。电商除了做百货、服装、家电、快速消费品后,在最后一公里几个大的电商公然宣布进入“生鲜领域”——这个被视为传统零售业的最后一寸根据地也被占领。这标志着线上与线下几乎完全融合,近乎于贴身竞争。传统零售业几乎无喘息的空档,就要加入肉搏的竞争中。传统零售业的前景果真如此悲观吗?来自一则《哈佛商业评论》的..

2013年09月18日

仿佛一夜之间街上冒出了许多间迷你小超市,说其“迷你”实在是太小,大约只有不足十平米的样子,甚至还不及大卖场的一个休息室。这样小的超市其生存空间在哪里,为哪些顾客服务呢?带着疑问,探寻了几家迷你超市。迷你超市均有统一的店招,牌匾设计简单明了。超市内外均以绿色为主,店招是浅绿色,看着爽心明快,吸引路上注意;超市内的货架以深绿色和黑色为主,连服务员的工装也是以绿色为主。迷你超市麻雀虽小,却也五脏俱全。经营的品类以快速消费品为主,多为日常消费品。有休闲食品、方便食品,还有酒、饮料、冰淇淋等。每..

2013年09月13日

傍晚去必胜客就餐,点了沙拉、牛排和甜点。先上了沙拉,牛排和甜点迟迟未上。服务人员主动过来解释,需要稍等片刻,牛排要慢一些。这让等待的急躁心情稍稍放缓了一些。等餐上齐,在舒缓的音乐背景下,放松心情,终于可以享受一顿晚餐了。当我正在与美味亲密接触时,突然眼前一黑,停电了。餐厅顿时陷入黑暗中,不远处传来小孩子的吵闹声。餐厅工作人员赶紧过去安抚。我旁边的一位服务人员立即通过对讲耳机联系二楼的服务人员,大意是这是突发情况,请向顾客做好解释工作。随后,她向每桌的顾客一一道歉,大多顾客表示了理解。电依然没有来..

2013年09月09日

出差到青岛,湿润的空气、咸咸的海风,一切那么惬意,一扫内陆城市的闷热和干燥。但这美好的风景却无暇欣赏,工作忙碌之余,只是晚上去海边走了走。海天一色,轮船的鸣笛、闪耀的灯光,在空洞的夜空中格外悦耳和醒目。海水荡漾,岁月静好。信步走到离海边最近的一家超市,已是晚上近9点。一楼是出租店铺,店铺有些杂乱,服务员以各自舒服的姿势站着或坐着,完全没有大卖场的严谨。到了二楼又是另一番景象,这是一家国际知名大卖场,据说曾经创造了全球来客数最高的记录。其辉煌的背景和业绩似一座丰碑竖立在这儿,让后人望之项背。二楼的..

2013年08月31日

不管是零售业还是其他行业,总有一些岗位不是在最前端也不是在最核心部门,这些边缘岗位的从业人员大多感到怀才不遇,空有一身好本领无用武之地。我却不这么看,因为我觉得没有平凡枯燥的岗位,只有平凡枯燥的人。当然,我也不是从一开始就有这样的认识高度,是在经过折磨、积累、认识、领悟几个阶段以后才意识到这个问题的关键。前一阵有一篇长微博被转载多次,讲的是一个助理的故事。一位经理的助理辞职了,原因之一就是受不了每天从事事务性的工作,他认为这些工作无法发挥他的所长。公司的总裁也是从助理干起的,他在干助理时负责给经..

2013年08月22日

多年前的情人节,我负责组织一档情人节促销活动。众多商家均把巧克力当作了主力促销品。千店一面的现象让消费者毫无新鲜感。如何组织一档与众不同的情人节促销呢?我思考了许久,准备从两方面下手,一是商品促销创新;二是主题促销创新。商品促销方面。除巧克力外再选择一项主力商品联合促销。另外一项主力促销品的选择让我颇费心思,这个商品既要与情人节的氛围相融,又要有宣传卖点。列举了众多商品后,又被我一一否决。什么样的商品合适,什么样的商品能与情人节相得宜彰呢。一时间没有答案。闲得无聊的周末看一部港台剧,男主角买了鲜..